Caractéristiques de l'emploi en 2012 Commune de Lognes (77258)
Sommaire
               
            ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2012 Commune de Lognes (77258)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 126 | 0 | 126 | 
| 20 à 24 ans | 635 | 13 | 648 | 
| 25 à 39 ans | 2 719 | 89 | 2 807 | 
| 40 à 54 ans | 2 330 | 169 | 2 499 | 
| 55 à 64 ans | 867 | 133 | 1 000 | 
| 65 ans ou plus | 25 | 9 | 34 | 
| Ensemble | 6 702 | 413 | 7 115 | 
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 54 | 0 | 54 | 
| 20 à 24 ans | 240 | 8 | 248 | 
| 25 à 39 ans | 1 367 | 64 | 1 431 | 
| 40 à 54 ans | 1 138 | 139 | 1 276 | 
| 55 à 64 ans | 442 | 95 | 537 | 
| 65 ans ou plus | 22 | 6 | 28 | 
| Ensemble | 3 261 | 313 | 3 574 | 
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 72 | 0 | 72 | 
| 20 à 24 ans | 395 | 5 | 400 | 
| 25 à 39 ans | 1 352 | 24 | 1 376 | 
| 40 à 54 ans | 1 192 | 31 | 1 223 | 
| 55 à 64 ans | 426 | 38 | 464 | 
| 65 ans ou plus | 3 | 3 | 6 | 
| Ensemble | 3 441 | 100 | 3 541 | 
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 64 | 0 | 64 | 
| 20 à 24 ans | 395 | 4 | 398 | 
| 25 à 39 ans | 2 438 | 80 | 2 518 | 
| 40 à 54 ans | 2 016 | 157 | 2 173 | 
| 55 à 64 ans | 735 | 125 | 861 | 
| 65 ans ou plus | 16 | 3 | 19 | 
| Ensemble | 5 664 | 369 | 6 033 | 
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 35 | 0 | 35 | 
| 20 à 24 ans | 145 | 0 | 145 | 
| 25 à 39 ans | 1 317 | 61 | 1 378 | 
| 40 à 54 ans | 1 091 | 135 | 1 225 | 
| 55 à 64 ans | 404 | 87 | 491 | 
| 65 ans ou plus | 13 | 3 | 15 | 
| Ensemble | 3 003 | 286 | 3 289 | 
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 29 | 0 | 29 | 
| 20 à 24 ans | 250 | 4 | 253 | 
| 25 à 39 ans | 1 121 | 19 | 1 140 | 
| 40 à 54 ans | 925 | 22 | 948 | 
| 55 à 64 ans | 331 | 38 | 369 | 
| 65 ans ou plus | 3 | 0 | 3 | 
| Ensemble | 2 660 | 83 | 2 743 | 
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 62 | 0 | 62 | 
| 20 à 24 ans | 241 | 10 | 250 | 
| 25 à 39 ans | 281 | 8 | 289 | 
| 40 à 54 ans | 314 | 12 | 326 | 
| 55 à 64 ans | 132 | 8 | 140 | 
| 65 ans ou plus | 9 | 6 | 15 | 
| Ensemble | 1 038 | 44 | 1 082 | 
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 19 | 0 | 19 | 
| 20 à 24 ans | 95 | 8 | 103 | 
| 25 à 39 ans | 50 | 3 | 53 | 
| 40 à 54 ans | 47 | 4 | 51 | 
| 55 à 64 ans | 38 | 8 | 45 | 
| 65 ans ou plus | 9 | 3 | 12 | 
| Ensemble | 258 | 27 | 284 | 
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 43 | 0 | 43 | 
| 20 à 24 ans | 146 | 1 | 147 | 
| 25 à 39 ans | 231 | 5 | 236 | 
| 40 à 54 ans | 267 | 8 | 275 | 
| 55 à 64 ans | 94 | 0 | 94 | 
| 65 ans ou plus | 0 | 3 | 3 | 
| Ensemble | 780 | 17 | 798 | 
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
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                     Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.
 
