Caractéristiques de l'emploi en 2012 Commune de Gretz-Armainvilliers (77215)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2012 Commune de Gretz-Armainvilliers (77215)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 62 | 0 | 62 |
| 20 à 24 ans | 269 | 18 | 287 |
| 25 à 39 ans | 1 254 | 94 | 1 348 |
| 40 à 54 ans | 1 319 | 126 | 1 445 |
| 55 à 64 ans | 514 | 38 | 552 |
| 65 ans ou plus | 37 | 24 | 61 |
| Ensemble | 3 455 | 301 | 3 756 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 34 | 0 | 34 |
| 20 à 24 ans | 104 | 13 | 117 |
| 25 à 39 ans | 615 | 61 | 675 |
| 40 à 54 ans | 669 | 62 | 731 |
| 55 à 64 ans | 221 | 34 | 255 |
| 65 ans ou plus | 32 | 10 | 41 |
| Ensemble | 1 674 | 180 | 1 853 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 29 | 0 | 29 |
| 20 à 24 ans | 165 | 5 | 170 |
| 25 à 39 ans | 639 | 34 | 673 |
| 40 à 54 ans | 650 | 63 | 714 |
| 55 à 64 ans | 293 | 5 | 298 |
| 65 ans ou plus | 5 | 14 | 19 |
| Ensemble | 1 781 | 121 | 1 902 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 43 | 0 | 43 |
| 20 à 24 ans | 236 | 13 | 250 |
| 25 à 39 ans | 1 111 | 89 | 1 200 |
| 40 à 54 ans | 1 148 | 108 | 1 256 |
| 55 à 64 ans | 439 | 34 | 473 |
| 65 ans ou plus | 5 | 10 | 14 |
| Ensemble | 2 982 | 254 | 3 236 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 19 | 0 | 19 |
| 20 à 24 ans | 99 | 9 | 108 |
| 25 à 39 ans | 591 | 61 | 651 |
| 40 à 54 ans | 650 | 58 | 707 |
| 55 à 64 ans | 211 | 29 | 240 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 1 575 | 156 | 1 730 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 137 | 5 | 142 |
| 25 à 39 ans | 520 | 29 | 549 |
| 40 à 54 ans | 499 | 50 | 549 |
| 55 à 64 ans | 228 | 5 | 233 |
| 65 ans ou plus | 0 | 10 | 10 |
| Ensemble | 1 408 | 98 | 1 505 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 19 | 0 | 19 |
| 20 à 24 ans | 33 | 5 | 37 |
| 25 à 39 ans | 143 | 5 | 148 |
| 40 à 54 ans | 171 | 18 | 189 |
| 55 à 64 ans | 75 | 5 | 80 |
| 65 ans ou plus | 32 | 14 | 46 |
| Ensemble | 473 | 47 | 520 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 14 | 0 | 14 |
| 20 à 24 ans | 5 | 5 | 10 |
| 25 à 39 ans | 24 | 0 | 24 |
| 40 à 54 ans | 19 | 5 | 24 |
| 55 à 64 ans | 10 | 5 | 14 |
| 65 ans ou plus | 27 | 10 | 37 |
| Ensemble | 99 | 24 | 123 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 28 | 0 | 28 |
| 25 à 39 ans | 119 | 5 | 124 |
| 40 à 54 ans | 152 | 13 | 165 |
| 55 à 64 ans | 65 | 0 | 65 |
| 65 ans ou plus | 5 | 5 | 10 |
| Ensemble | 374 | 23 | 397 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.