Caractéristiques de l'emploi en 2012 Commune de Claye-Souilly (77118)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2012 Commune de Claye-Souilly (77118)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 68 | 0 | 68 |
| 20 à 24 ans | 440 | 3 | 443 |
| 25 à 39 ans | 1 878 | 87 | 1 965 |
| 40 à 54 ans | 2 091 | 165 | 2 256 |
| 55 à 64 ans | 687 | 130 | 817 |
| 65 ans ou plus | 23 | 12 | 35 |
| Ensemble | 5 189 | 396 | 5 585 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 47 | 0 | 47 |
| 20 à 24 ans | 230 | 3 | 232 |
| 25 à 39 ans | 942 | 66 | 1 008 |
| 40 à 54 ans | 993 | 126 | 1 119 |
| 55 à 64 ans | 327 | 101 | 428 |
| 65 ans ou plus | 15 | 9 | 24 |
| Ensemble | 2 553 | 305 | 2 858 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 21 | 0 | 21 |
| 20 à 24 ans | 211 | 0 | 211 |
| 25 à 39 ans | 937 | 21 | 958 |
| 40 à 54 ans | 1 098 | 39 | 1 137 |
| 55 à 64 ans | 360 | 29 | 389 |
| 65 ans ou plus | 8 | 3 | 11 |
| Ensemble | 2 636 | 91 | 2 727 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 29 | 0 | 29 |
| 20 à 24 ans | 349 | 3 | 352 |
| 25 à 39 ans | 1 661 | 85 | 1 746 |
| 40 à 54 ans | 1 812 | 160 | 1 972 |
| 55 à 64 ans | 546 | 118 | 664 |
| 65 ans ou plus | 12 | 9 | 21 |
| Ensemble | 4 409 | 374 | 4 783 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 18 | 0 | 18 |
| 20 à 24 ans | 194 | 3 | 197 |
| 25 à 39 ans | 916 | 64 | 980 |
| 40 à 54 ans | 958 | 123 | 1 081 |
| 55 à 64 ans | 298 | 89 | 387 |
| 65 ans ou plus | 9 | 9 | 18 |
| Ensemble | 2 394 | 288 | 2 681 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 11 | 0 | 11 |
| 20 à 24 ans | 155 | 0 | 155 |
| 25 à 39 ans | 745 | 21 | 765 |
| 40 à 54 ans | 854 | 37 | 891 |
| 55 à 64 ans | 248 | 29 | 277 |
| 65 ans ou plus | 3 | 0 | 3 |
| Ensemble | 2 015 | 86 | 2 102 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 39 | 0 | 39 |
| 20 à 24 ans | 91 | 0 | 91 |
| 25 à 39 ans | 217 | 2 | 220 |
| 40 à 54 ans | 279 | 5 | 284 |
| 55 à 64 ans | 141 | 12 | 153 |
| 65 ans ou plus | 12 | 3 | 14 |
| Ensemble | 780 | 22 | 802 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 29 | 0 | 29 |
| 20 à 24 ans | 35 | 0 | 35 |
| 25 à 39 ans | 25 | 2 | 27 |
| 40 à 54 ans | 35 | 3 | 37 |
| 55 à 64 ans | 29 | 12 | 41 |
| 65 ans ou plus | 6 | 0 | 6 |
| Ensemble | 159 | 17 | 176 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 56 | 0 | 56 |
| 25 à 39 ans | 192 | 0 | 192 |
| 40 à 54 ans | 244 | 2 | 246 |
| 55 à 64 ans | 112 | 0 | 112 |
| 65 ans ou plus | 6 | 3 | 8 |
| Ensemble | 620 | 5 | 625 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.