Caractéristiques de l'emploi en 2012 Commune de Notre-Dame-de-Gravenchon (76476)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2012 Commune de Notre-Dame-de-Gravenchon (76476)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 64 | 0 | 64 |
| 20 à 24 ans | 219 | 4 | 223 |
| 25 à 39 ans | 1 115 | 48 | 1 162 |
| 40 à 54 ans | 1 261 | 72 | 1 332 |
| 55 à 64 ans | 412 | 20 | 432 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 3 074 | 148 | 3 222 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 48 | 0 | 48 |
| 20 à 24 ans | 128 | 0 | 128 |
| 25 à 39 ans | 668 | 20 | 688 |
| 40 à 54 ans | 698 | 40 | 738 |
| 55 à 64 ans | 216 | 16 | 232 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 1 762 | 80 | 1 841 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 92 | 4 | 96 |
| 25 à 39 ans | 447 | 28 | 475 |
| 40 à 54 ans | 562 | 32 | 594 |
| 55 à 64 ans | 195 | 4 | 199 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 312 | 68 | 1 380 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 52 | 0 | 52 |
| 20 à 24 ans | 160 | 4 | 164 |
| 25 à 39 ans | 947 | 48 | 995 |
| 40 à 54 ans | 1 077 | 68 | 1 145 |
| 55 à 64 ans | 332 | 12 | 344 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 2 567 | 136 | 2 703 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 40 | 0 | 40 |
| 20 à 24 ans | 120 | 0 | 120 |
| 25 à 39 ans | 644 | 20 | 664 |
| 40 à 54 ans | 682 | 36 | 718 |
| 55 à 64 ans | 208 | 8 | 216 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 1 694 | 68 | 1 762 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 40 | 4 | 44 |
| 25 à 39 ans | 303 | 28 | 331 |
| 40 à 54 ans | 395 | 32 | 427 |
| 55 à 64 ans | 124 | 4 | 128 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 874 | 68 | 941 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 60 | 0 | 60 |
| 25 à 39 ans | 168 | 0 | 168 |
| 40 à 54 ans | 184 | 4 | 187 |
| 55 à 64 ans | 80 | 8 | 88 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 507 | 12 | 519 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 24 | 0 | 24 |
| 40 à 54 ans | 16 | 4 | 20 |
| 55 à 64 ans | 8 | 8 | 16 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 68 | 12 | 80 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 52 | 0 | 52 |
| 25 à 39 ans | 144 | 0 | 144 |
| 40 à 54 ans | 168 | 0 | 168 |
| 55 à 64 ans | 72 | 0 | 72 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 439 | 0 | 439 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.