Caractéristiques de l'emploi en 2012 Commune de Paris 1er Arrondissement (75101)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2012 Commune de Paris 1er Arrondissement (75101)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 55 | 0 | 55 |
| 20 à 24 ans | 586 | 29 | 615 |
| 25 à 39 ans | 3 628 | 667 | 4 296 |
| 40 à 54 ans | 2 189 | 781 | 2 970 |
| 55 à 64 ans | 833 | 343 | 1 175 |
| 65 ans ou plus | 157 | 190 | 347 |
| Ensemble | 7 448 | 2 010 | 9 457 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 32 | 0 | 32 |
| 20 à 24 ans | 261 | 19 | 280 |
| 25 à 39 ans | 2 059 | 436 | 2 494 |
| 40 à 54 ans | 1 143 | 515 | 1 658 |
| 55 à 64 ans | 409 | 202 | 611 |
| 65 ans ou plus | 82 | 131 | 214 |
| Ensemble | 3 985 | 1 303 | 5 288 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 23 | 0 | 23 |
| 20 à 24 ans | 325 | 10 | 335 |
| 25 à 39 ans | 1 570 | 231 | 1 801 |
| 40 à 54 ans | 1 046 | 266 | 1 312 |
| 55 à 64 ans | 424 | 140 | 564 |
| 65 ans ou plus | 74 | 59 | 133 |
| Ensemble | 3 463 | 706 | 4 169 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 18 | 0 | 18 |
| 20 à 24 ans | 412 | 18 | 431 |
| 25 à 39 ans | 3 312 | 589 | 3 901 |
| 40 à 54 ans | 1 886 | 665 | 2 551 |
| 55 à 64 ans | 685 | 293 | 978 |
| 65 ans ou plus | 95 | 103 | 198 |
| Ensemble | 6 408 | 1 668 | 8 076 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 15 | 0 | 15 |
| 20 à 24 ans | 197 | 12 | 209 |
| 25 à 39 ans | 1 929 | 391 | 2 320 |
| 40 à 54 ans | 1 019 | 471 | 1 491 |
| 55 à 64 ans | 372 | 188 | 559 |
| 65 ans ou plus | 42 | 72 | 114 |
| Ensemble | 3 574 | 1 135 | 4 708 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 3 | 0 | 3 |
| 20 à 24 ans | 215 | 6 | 221 |
| 25 à 39 ans | 1 383 | 199 | 1 581 |
| 40 à 54 ans | 867 | 194 | 1 061 |
| 55 à 64 ans | 313 | 105 | 418 |
| 65 ans ou plus | 53 | 31 | 83 |
| Ensemble | 2 834 | 534 | 3 368 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 37 | 0 | 37 |
| 20 à 24 ans | 174 | 11 | 185 |
| 25 à 39 ans | 317 | 78 | 394 |
| 40 à 54 ans | 303 | 116 | 418 |
| 55 à 64 ans | 148 | 50 | 197 |
| 65 ans ou plus | 62 | 87 | 149 |
| Ensemble | 1 040 | 341 | 1 381 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 17 | 0 | 17 |
| 20 à 24 ans | 63 | 7 | 70 |
| 25 à 39 ans | 130 | 45 | 175 |
| 40 à 54 ans | 124 | 43 | 167 |
| 55 à 64 ans | 37 | 15 | 51 |
| 65 ans ou plus | 40 | 59 | 99 |
| Ensemble | 411 | 169 | 580 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 110 | 4 | 114 |
| 25 à 39 ans | 187 | 33 | 220 |
| 40 à 54 ans | 179 | 72 | 251 |
| 55 à 64 ans | 111 | 35 | 146 |
| 65 ans ou plus | 22 | 28 | 50 |
| Ensemble | 629 | 172 | 801 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.