Caractéristiques de l'emploi en 2012 Commune de Scionzier (74264)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2012 Commune de Scionzier (74264)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 86 | 0 | 86 |
| 20 à 24 ans | 317 | 0 | 317 |
| 25 à 39 ans | 1 331 | 71 | 1 401 |
| 40 à 54 ans | 1 098 | 76 | 1 174 |
| 55 à 64 ans | 258 | 26 | 283 |
| 65 ans ou plus | 17 | 4 | 21 |
| Ensemble | 3 106 | 176 | 3 282 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 53 | 0 | 53 |
| 20 à 24 ans | 175 | 0 | 175 |
| 25 à 39 ans | 693 | 54 | 747 |
| 40 à 54 ans | 554 | 50 | 604 |
| 55 à 64 ans | 161 | 17 | 178 |
| 65 ans ou plus | 17 | 4 | 21 |
| Ensemble | 1 652 | 126 | 1 778 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 33 | 0 | 33 |
| 20 à 24 ans | 142 | 0 | 142 |
| 25 à 39 ans | 638 | 16 | 655 |
| 40 à 54 ans | 544 | 25 | 570 |
| 55 à 64 ans | 97 | 9 | 106 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 454 | 51 | 1 504 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 54 | 0 | 54 |
| 20 à 24 ans | 267 | 0 | 267 |
| 25 à 39 ans | 1 181 | 58 | 1 239 |
| 40 à 54 ans | 982 | 76 | 1 057 |
| 55 à 64 ans | 232 | 21 | 254 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 9 |
| Ensemble | 2 720 | 159 | 2 880 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 37 | 0 | 37 |
| 20 à 24 ans | 146 | 0 | 146 |
| 25 à 39 ans | 680 | 50 | 730 |
| 40 à 54 ans | 554 | 50 | 604 |
| 55 à 64 ans | 161 | 17 | 178 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 9 |
| Ensemble | 1 582 | 121 | 1 703 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 17 | 0 | 17 |
| 20 à 24 ans | 121 | 0 | 121 |
| 25 à 39 ans | 501 | 8 | 510 |
| 40 à 54 ans | 428 | 25 | 453 |
| 55 à 64 ans | 72 | 4 | 76 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 139 | 38 | 1 177 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 32 | 0 | 32 |
| 20 à 24 ans | 50 | 0 | 50 |
| 25 à 39 ans | 150 | 12 | 162 |
| 40 à 54 ans | 117 | 0 | 117 |
| 55 à 64 ans | 25 | 4 | 29 |
| 65 ans ou plus | 13 | 0 | 13 |
| Ensemble | 386 | 17 | 403 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 29 | 0 | 29 |
| 25 à 39 ans | 13 | 4 | 17 |
| 40 à 54 ans | 0 | 0 | 0 |
| 55 à 64 ans | 0 | 0 | 0 |
| 65 ans ou plus | 13 | 0 | 13 |
| Ensemble | 70 | 4 | 75 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 21 | 0 | 21 |
| 25 à 39 ans | 137 | 8 | 145 |
| 40 à 54 ans | 117 | 0 | 117 |
| 55 à 64 ans | 25 | 4 | 29 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 315 | 12 | 328 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.