Caractéristiques de l'emploi en 2012 Commune d'Annecy-le-Vieux (74011)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2012 Commune d'Annecy-le-Vieux (74011)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 144 | 4 | 148 |
| 20 à 24 ans | 643 | 14 | 657 |
| 25 à 39 ans | 2 602 | 368 | 2 970 |
| 40 à 54 ans | 3 017 | 495 | 3 512 |
| 55 à 64 ans | 1 032 | 325 | 1 357 |
| 65 ans ou plus | 74 | 57 | 131 |
| Ensemble | 7 512 | 1 264 | 8 776 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 83 | 3 | 86 |
| 20 à 24 ans | 349 | 9 | 358 |
| 25 à 39 ans | 1 334 | 218 | 1 553 |
| 40 à 54 ans | 1 446 | 335 | 1 781 |
| 55 à 64 ans | 430 | 227 | 657 |
| 65 ans ou plus | 18 | 40 | 58 |
| Ensemble | 3 661 | 831 | 4 493 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 61 | 1 | 62 |
| 20 à 24 ans | 294 | 5 | 299 |
| 25 à 39 ans | 1 268 | 150 | 1 418 |
| 40 à 54 ans | 1 571 | 160 | 1 731 |
| 55 à 64 ans | 602 | 99 | 700 |
| 65 ans ou plus | 55 | 18 | 73 |
| Ensemble | 3 851 | 432 | 4 283 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 68 | 1 | 69 |
| 20 à 24 ans | 489 | 13 | 502 |
| 25 à 39 ans | 2 217 | 300 | 2 516 |
| 40 à 54 ans | 2 417 | 457 | 2 875 |
| 55 à 64 ans | 731 | 264 | 995 |
| 65 ans ou plus | 40 | 31 | 71 |
| Ensemble | 5 962 | 1 066 | 7 028 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 21 | 0 | 21 |
| 20 à 24 ans | 279 | 9 | 288 |
| 25 à 39 ans | 1 268 | 200 | 1 468 |
| 40 à 54 ans | 1 346 | 319 | 1 665 |
| 55 à 64 ans | 371 | 204 | 575 |
| 65 ans ou plus | 8 | 19 | 27 |
| Ensemble | 3 292 | 752 | 4 044 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 47 | 1 | 48 |
| 20 à 24 ans | 210 | 4 | 214 |
| 25 à 39 ans | 948 | 100 | 1 048 |
| 40 à 54 ans | 1 072 | 138 | 1 210 |
| 55 à 64 ans | 360 | 60 | 420 |
| 65 ans ou plus | 32 | 12 | 43 |
| Ensemble | 2 670 | 315 | 2 984 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 76 | 3 | 79 |
| 20 à 24 ans | 154 | 1 | 155 |
| 25 à 39 ans | 386 | 68 | 454 |
| 40 à 54 ans | 600 | 38 | 637 |
| 55 à 64 ans | 301 | 61 | 363 |
| 65 ans ou plus | 34 | 26 | 61 |
| Ensemble | 1 550 | 197 | 1 748 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 62 | 3 | 65 |
| 20 à 24 ans | 70 | 0 | 70 |
| 25 à 39 ans | 66 | 19 | 85 |
| 40 à 54 ans | 101 | 15 | 116 |
| 55 à 64 ans | 60 | 23 | 82 |
| 65 ans ou plus | 11 | 21 | 31 |
| Ensemble | 369 | 80 | 449 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 14 | 0 | 14 |
| 20 à 24 ans | 84 | 1 | 85 |
| 25 à 39 ans | 319 | 50 | 369 |
| 40 à 54 ans | 499 | 22 | 521 |
| 55 à 64 ans | 242 | 39 | 280 |
| 65 ans ou plus | 23 | 6 | 29 |
| Ensemble | 1 181 | 118 | 1 299 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.