Caractéristiques de l'emploi en 2012 Commune de Colmar (68066)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2012 Commune de Colmar (68066)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 578 | 16 | 594 |
| 20 à 24 ans | 2 645 | 41 | 2 686 |
| 25 à 39 ans | 9 389 | 599 | 9 988 |
| 40 à 54 ans | 8 909 | 819 | 9 728 |
| 55 à 64 ans | 2 885 | 400 | 3 285 |
| 65 ans ou plus | 177 | 76 | 253 |
| Ensemble | 24 583 | 1 950 | 26 533 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 356 | 12 | 368 |
| 20 à 24 ans | 1 487 | 32 | 1 520 |
| 25 à 39 ans | 4 999 | 370 | 5 369 |
| 40 à 54 ans | 4 236 | 531 | 4 767 |
| 55 à 64 ans | 1 313 | 298 | 1 611 |
| 65 ans ou plus | 99 | 39 | 138 |
| Ensemble | 12 490 | 1 282 | 13 772 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 222 | 4 | 226 |
| 20 à 24 ans | 1 158 | 8 | 1 166 |
| 25 à 39 ans | 4 390 | 229 | 4 619 |
| 40 à 54 ans | 4 673 | 288 | 4 961 |
| 55 à 64 ans | 1 572 | 102 | 1 674 |
| 65 ans ou plus | 78 | 37 | 115 |
| Ensemble | 12 093 | 669 | 12 762 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 341 | 9 | 349 |
| 20 à 24 ans | 2 111 | 30 | 2 141 |
| 25 à 39 ans | 8 138 | 529 | 8 667 |
| 40 à 54 ans | 7 371 | 752 | 8 124 |
| 55 à 64 ans | 2 218 | 364 | 2 582 |
| 65 ans ou plus | 93 | 51 | 144 |
| Ensemble | 20 271 | 1 736 | 22 007 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 241 | 5 | 246 |
| 20 à 24 ans | 1 308 | 25 | 1 333 |
| 25 à 39 ans | 4 809 | 340 | 5 149 |
| 40 à 54 ans | 4 041 | 507 | 4 548 |
| 55 à 64 ans | 1 178 | 278 | 1 456 |
| 65 ans ou plus | 46 | 25 | 71 |
| Ensemble | 11 623 | 1 181 | 12 804 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 99 | 3 | 103 |
| 20 à 24 ans | 803 | 5 | 809 |
| 25 à 39 ans | 3 329 | 189 | 3 518 |
| 40 à 54 ans | 3 331 | 245 | 3 576 |
| 55 à 64 ans | 1 039 | 86 | 1 126 |
| 65 ans ou plus | 47 | 26 | 73 |
| Ensemble | 8 649 | 555 | 9 204 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 237 | 7 | 245 |
| 20 à 24 ans | 534 | 11 | 545 |
| 25 à 39 ans | 1 251 | 69 | 1 321 |
| 40 à 54 ans | 1 537 | 67 | 1 604 |
| 55 à 64 ans | 667 | 35 | 703 |
| 65 ans ou plus | 85 | 24 | 109 |
| Ensemble | 4 312 | 214 | 4 526 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 115 | 6 | 122 |
| 20 à 24 ans | 179 | 8 | 187 |
| 25 à 39 ans | 190 | 30 | 219 |
| 40 à 54 ans | 195 | 24 | 219 |
| 55 à 64 ans | 134 | 20 | 154 |
| 65 ans ou plus | 53 | 13 | 67 |
| Ensemble | 867 | 101 | 968 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 122 | 1 | 123 |
| 20 à 24 ans | 355 | 3 | 358 |
| 25 à 39 ans | 1 061 | 40 | 1 101 |
| 40 à 54 ans | 1 342 | 43 | 1 385 |
| 55 à 64 ans | 533 | 16 | 548 |
| 65 ans ou plus | 31 | 11 | 42 |
| Ensemble | 3 444 | 113 | 3 558 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.