Caractéristiques de l'emploi en 2012 Commune de Saint-Cyprien (66171)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2012 Commune de Saint-Cyprien (66171)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 67 | 1 | 68 |
| 20 à 24 ans | 149 | 12 | 161 |
| 25 à 39 ans | 738 | 144 | 883 |
| 40 à 54 ans | 1 024 | 267 | 1 291 |
| 55 à 64 ans | 330 | 118 | 448 |
| 65 ans ou plus | 23 | 26 | 49 |
| Ensemble | 2 330 | 568 | 2 898 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 35 | 1 | 36 |
| 20 à 24 ans | 86 | 5 | 91 |
| 25 à 39 ans | 363 | 98 | 461 |
| 40 à 54 ans | 494 | 161 | 655 |
| 55 à 64 ans | 149 | 86 | 235 |
| 65 ans ou plus | 14 | 20 | 34 |
| Ensemble | 1 141 | 371 | 1 512 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 31 | 0 | 31 |
| 20 à 24 ans | 63 | 7 | 70 |
| 25 à 39 ans | 375 | 46 | 421 |
| 40 à 54 ans | 530 | 106 | 636 |
| 55 à 64 ans | 181 | 32 | 213 |
| 65 ans ou plus | 9 | 6 | 15 |
| Ensemble | 1 189 | 197 | 1 386 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 49 | 1 | 50 |
| 20 à 24 ans | 109 | 11 | 120 |
| 25 à 39 ans | 593 | 130 | 723 |
| 40 à 54 ans | 813 | 238 | 1 051 |
| 55 à 64 ans | 238 | 107 | 345 |
| 65 ans ou plus | 9 | 20 | 29 |
| Ensemble | 1 811 | 507 | 2 319 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 26 | 1 | 27 |
| 20 à 24 ans | 76 | 4 | 80 |
| 25 à 39 ans | 332 | 94 | 426 |
| 40 à 54 ans | 443 | 146 | 589 |
| 55 à 64 ans | 130 | 83 | 213 |
| 65 ans ou plus | 4 | 14 | 18 |
| Ensemble | 1 009 | 343 | 1 352 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 23 | 0 | 23 |
| 20 à 24 ans | 34 | 7 | 41 |
| 25 à 39 ans | 262 | 36 | 298 |
| 40 à 54 ans | 371 | 91 | 462 |
| 55 à 64 ans | 108 | 24 | 132 |
| 65 ans ou plus | 5 | 6 | 11 |
| Ensemble | 802 | 164 | 966 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 18 | 0 | 18 |
| 20 à 24 ans | 40 | 1 | 41 |
| 25 à 39 ans | 145 | 14 | 159 |
| 40 à 54 ans | 210 | 29 | 240 |
| 55 à 64 ans | 92 | 10 | 103 |
| 65 ans ou plus | 14 | 6 | 19 |
| Ensemble | 519 | 61 | 580 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 10 | 1 | 11 |
| 25 à 39 ans | 31 | 4 | 35 |
| 40 à 54 ans | 51 | 15 | 66 |
| 55 à 64 ans | 19 | 3 | 22 |
| 65 ans ou plus | 11 | 6 | 16 |
| Ensemble | 132 | 28 | 160 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 29 | 0 | 29 |
| 25 à 39 ans | 113 | 11 | 124 |
| 40 à 54 ans | 159 | 15 | 174 |
| 55 à 64 ans | 73 | 8 | 81 |
| 65 ans ou plus | 3 | 0 | 3 |
| Ensemble | 387 | 33 | 420 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.