Caractéristiques de l'emploi en 2012 Commune de Bagnères-de-Bigorre (65059)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2012 Commune de Bagnères-de-Bigorre (65059)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 52 | 0 | 52 |
| 20 à 24 ans | 166 | 4 | 170 |
| 25 à 39 ans | 748 | 84 | 832 |
| 40 à 54 ans | 988 | 160 | 1 148 |
| 55 à 64 ans | 420 | 114 | 535 |
| 65 ans ou plus | 25 | 4 | 30 |
| Ensemble | 2 399 | 367 | 2 766 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 30 | 0 | 30 |
| 20 à 24 ans | 115 | 4 | 119 |
| 25 à 39 ans | 368 | 59 | 427 |
| 40 à 54 ans | 462 | 101 | 563 |
| 55 à 64 ans | 157 | 72 | 229 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 13 |
| Ensemble | 1 140 | 240 | 1 380 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 22 | 0 | 22 |
| 20 à 24 ans | 51 | 0 | 51 |
| 25 à 39 ans | 380 | 25 | 405 |
| 40 à 54 ans | 526 | 59 | 585 |
| 55 à 64 ans | 264 | 42 | 306 |
| 65 ans ou plus | 17 | 0 | 17 |
| Ensemble | 1 259 | 127 | 1 386 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 39 | 0 | 39 |
| 20 à 24 ans | 128 | 4 | 132 |
| 25 à 39 ans | 592 | 76 | 667 |
| 40 à 54 ans | 811 | 139 | 950 |
| 55 à 64 ans | 335 | 110 | 446 |
| 65 ans ou plus | 13 | 4 | 17 |
| Ensemble | 1 918 | 333 | 2 252 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 25 | 0 | 25 |
| 20 à 24 ans | 94 | 4 | 98 |
| 25 à 39 ans | 338 | 54 | 393 |
| 40 à 54 ans | 441 | 88 | 529 |
| 55 à 64 ans | 144 | 72 | 216 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 1 047 | 223 | 1 270 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 14 | 0 | 14 |
| 20 à 24 ans | 34 | 0 | 34 |
| 25 à 39 ans | 253 | 21 | 275 |
| 40 à 54 ans | 370 | 51 | 421 |
| 55 à 64 ans | 191 | 38 | 229 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 871 | 110 | 982 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 13 | 0 | 13 |
| 20 à 24 ans | 38 | 0 | 38 |
| 25 à 39 ans | 156 | 8 | 164 |
| 40 à 54 ans | 177 | 21 | 197 |
| 55 à 64 ans | 85 | 4 | 89 |
| 65 ans ou plus | 13 | 0 | 13 |
| Ensemble | 481 | 33 | 514 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 21 | 0 | 21 |
| 25 à 39 ans | 30 | 4 | 34 |
| 40 à 54 ans | 21 | 12 | 33 |
| 55 à 64 ans | 13 | 0 | 13 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 93 | 17 | 109 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 17 | 0 | 17 |
| 25 à 39 ans | 126 | 4 | 130 |
| 40 à 54 ans | 156 | 8 | 164 |
| 55 à 64 ans | 72 | 4 | 76 |
| 65 ans ou plus | 9 | 0 | 9 |
| Ensemble | 388 | 17 | 405 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.