Caractéristiques de l'emploi en 2012 Commune de Vendin-le-Vieil (62842)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2012 Commune de Vendin-le-Vieil (62842)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 43 | 0 | 43 |
| 20 à 24 ans | 178 | 5 | 183 |
| 25 à 39 ans | 1 148 | 63 | 1 211 |
| 40 à 54 ans | 1 038 | 53 | 1 091 |
| 55 à 64 ans | 295 | 19 | 314 |
| 65 ans ou plus | 24 | 0 | 24 |
| Ensemble | 2 726 | 141 | 2 867 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 110 | 0 | 110 |
| 25 à 39 ans | 642 | 29 | 671 |
| 40 à 54 ans | 560 | 44 | 604 |
| 55 à 64 ans | 131 | 5 | 136 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 1 476 | 78 | 1 554 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 15 | 0 | 15 |
| 20 à 24 ans | 68 | 5 | 73 |
| 25 à 39 ans | 507 | 34 | 541 |
| 40 à 54 ans | 478 | 10 | 487 |
| 55 à 64 ans | 164 | 15 | 178 |
| 65 ans ou plus | 19 | 0 | 19 |
| Ensemble | 1 250 | 63 | 1 313 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 33 | 0 | 33 |
| 20 à 24 ans | 136 | 0 | 136 |
| 25 à 39 ans | 1 018 | 39 | 1 056 |
| 40 à 54 ans | 894 | 48 | 942 |
| 55 à 64 ans | 251 | 19 | 270 |
| 65 ans ou plus | 24 | 0 | 24 |
| Ensemble | 2 355 | 107 | 2 462 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 23 | 0 | 23 |
| 20 à 24 ans | 97 | 0 | 97 |
| 25 à 39 ans | 637 | 19 | 656 |
| 40 à 54 ans | 537 | 44 | 581 |
| 55 à 64 ans | 126 | 5 | 131 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 1 425 | 68 | 1 493 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 39 | 0 | 39 |
| 25 à 39 ans | 381 | 19 | 400 |
| 40 à 54 ans | 357 | 5 | 362 |
| 55 à 64 ans | 125 | 15 | 140 |
| 65 ans ou plus | 19 | 0 | 19 |
| Ensemble | 930 | 39 | 969 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 43 | 5 | 47 |
| 25 à 39 ans | 131 | 24 | 155 |
| 40 à 54 ans | 144 | 5 | 149 |
| 55 à 64 ans | 44 | 0 | 44 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 371 | 34 | 405 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 14 | 0 | 14 |
| 25 à 39 ans | 5 | 10 | 15 |
| 40 à 54 ans | 23 | 0 | 23 |
| 55 à 64 ans | 5 | 0 | 5 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 51 | 10 | 61 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 29 | 5 | 34 |
| 25 à 39 ans | 126 | 15 | 141 |
| 40 à 54 ans | 121 | 5 | 126 |
| 55 à 64 ans | 39 | 0 | 39 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 320 | 24 | 344 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.