Caractéristiques de l'emploi en 2012 Commune de Boulogne-sur-Mer (62160)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2012 Commune de Boulogne-sur-Mer (62160)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 214 | 7 | 221 |
| 20 à 24 ans | 1 391 | 39 | 1 430 |
| 25 à 39 ans | 5 201 | 297 | 5 498 |
| 40 à 54 ans | 4 817 | 444 | 5 261 |
| 55 à 64 ans | 1 382 | 209 | 1 591 |
| 65 ans ou plus | 55 | 33 | 88 |
| Ensemble | 13 060 | 1 029 | 14 089 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 130 | 7 | 137 |
| 20 à 24 ans | 743 | 33 | 776 |
| 25 à 39 ans | 2 902 | 205 | 3 106 |
| 40 à 54 ans | 2 306 | 305 | 2 611 |
| 55 à 64 ans | 608 | 153 | 761 |
| 65 ans ou plus | 19 | 21 | 40 |
| Ensemble | 6 707 | 724 | 7 431 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 84 | 0 | 84 |
| 20 à 24 ans | 649 | 6 | 654 |
| 25 à 39 ans | 2 299 | 93 | 2 391 |
| 40 à 54 ans | 2 511 | 139 | 2 650 |
| 55 à 64 ans | 774 | 55 | 830 |
| 65 ans ou plus | 36 | 12 | 48 |
| Ensemble | 6 353 | 305 | 6 658 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 113 | 7 | 120 |
| 20 à 24 ans | 963 | 33 | 996 |
| 25 à 39 ans | 4 218 | 265 | 4 483 |
| 40 à 54 ans | 3 736 | 425 | 4 161 |
| 55 à 64 ans | 1 108 | 178 | 1 286 |
| 65 ans ou plus | 37 | 22 | 59 |
| Ensemble | 10 174 | 930 | 11 104 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 64 | 7 | 71 |
| 20 à 24 ans | 576 | 30 | 606 |
| 25 à 39 ans | 2 615 | 192 | 2 807 |
| 40 à 54 ans | 2 122 | 295 | 2 418 |
| 55 à 64 ans | 559 | 143 | 702 |
| 65 ans ou plus | 16 | 13 | 29 |
| Ensemble | 5 952 | 681 | 6 633 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 49 | 0 | 49 |
| 20 à 24 ans | 387 | 3 | 390 |
| 25 à 39 ans | 1 603 | 73 | 1 676 |
| 40 à 54 ans | 1 613 | 130 | 1 743 |
| 55 à 64 ans | 549 | 35 | 583 |
| 65 ans ou plus | 20 | 9 | 29 |
| Ensemble | 4 222 | 249 | 4 471 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 101 | 0 | 101 |
| 20 à 24 ans | 428 | 6 | 434 |
| 25 à 39 ans | 983 | 32 | 1 015 |
| 40 à 54 ans | 1 081 | 19 | 1 100 |
| 55 à 64 ans | 274 | 31 | 305 |
| 65 ans ou plus | 18 | 12 | 30 |
| Ensemble | 2 885 | 99 | 2 985 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 66 | 0 | 66 |
| 20 à 24 ans | 166 | 3 | 169 |
| 25 à 39 ans | 287 | 12 | 299 |
| 40 à 54 ans | 184 | 10 | 193 |
| 55 à 64 ans | 49 | 10 | 59 |
| 65 ans ou plus | 3 | 8 | 11 |
| Ensemble | 755 | 43 | 798 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 35 | 0 | 35 |
| 20 à 24 ans | 262 | 3 | 264 |
| 25 à 39 ans | 696 | 20 | 716 |
| 40 à 54 ans | 897 | 9 | 907 |
| 55 à 64 ans | 226 | 21 | 246 |
| 65 ans ou plus | 15 | 3 | 19 |
| Ensemble | 2 131 | 56 | 2 187 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.