Caractéristiques de l'emploi en 2012 Commune de Neuville-en-Ferrain (59426)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2012 Commune de Neuville-en-Ferrain (59426)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 79 | 0 | 79 |
| 20 à 24 ans | 238 | 10 | 248 |
| 25 à 39 ans | 1 439 | 65 | 1 503 |
| 40 à 54 ans | 1 827 | 158 | 1 984 |
| 55 à 64 ans | 501 | 65 | 566 |
| 65 ans ou plus | 15 | 24 | 39 |
| Ensemble | 4 098 | 321 | 4 419 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 60 | 0 | 60 |
| 20 à 24 ans | 149 | 5 | 154 |
| 25 à 39 ans | 702 | 45 | 747 |
| 40 à 54 ans | 861 | 123 | 984 |
| 55 à 64 ans | 258 | 45 | 303 |
| 65 ans ou plus | 10 | 10 | 20 |
| Ensemble | 2 040 | 227 | 2 268 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 19 | 0 | 19 |
| 20 à 24 ans | 90 | 5 | 95 |
| 25 à 39 ans | 736 | 20 | 756 |
| 40 à 54 ans | 966 | 35 | 1 001 |
| 55 à 64 ans | 242 | 20 | 262 |
| 65 ans ou plus | 5 | 14 | 19 |
| Ensemble | 2 058 | 94 | 2 152 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 54 | 0 | 54 |
| 20 à 24 ans | 150 | 5 | 155 |
| 25 à 39 ans | 1 225 | 65 | 1 290 |
| 40 à 54 ans | 1 536 | 153 | 1 689 |
| 55 à 64 ans | 407 | 60 | 467 |
| 65 ans ou plus | 5 | 14 | 19 |
| Ensemble | 3 377 | 296 | 3 673 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 40 | 0 | 40 |
| 20 à 24 ans | 105 | 5 | 110 |
| 25 à 39 ans | 687 | 45 | 732 |
| 40 à 54 ans | 851 | 118 | 969 |
| 55 à 64 ans | 258 | 45 | 303 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 941 | 212 | 2 154 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 14 | 0 | 14 |
| 20 à 24 ans | 45 | 0 | 45 |
| 25 à 39 ans | 538 | 20 | 558 |
| 40 à 54 ans | 685 | 35 | 720 |
| 55 à 64 ans | 149 | 15 | 164 |
| 65 ans ou plus | 5 | 14 | 19 |
| Ensemble | 1 436 | 84 | 1 519 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 25 | 0 | 25 |
| 20 à 24 ans | 89 | 5 | 94 |
| 25 à 39 ans | 213 | 0 | 213 |
| 40 à 54 ans | 290 | 5 | 295 |
| 55 à 64 ans | 94 | 5 | 99 |
| 65 ans ou plus | 10 | 10 | 20 |
| Ensemble | 721 | 25 | 746 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 44 | 0 | 44 |
| 25 à 39 ans | 15 | 0 | 15 |
| 40 à 54 ans | 10 | 5 | 15 |
| 55 à 64 ans | 0 | 0 | 0 |
| 65 ans ou plus | 10 | 10 | 20 |
| Ensemble | 99 | 15 | 114 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 45 | 5 | 50 |
| 25 à 39 ans | 199 | 0 | 199 |
| 40 à 54 ans | 280 | 0 | 280 |
| 55 à 64 ans | 94 | 5 | 99 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 622 | 10 | 632 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.