Caractéristiques de l'emploi en 2012 Commune de Condé-sur-l'Escaut (59153)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2012 Commune de Condé-sur-l'Escaut (59153)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 26 | 3 | 30 |
| 20 à 24 ans | 279 | 0 | 279 |
| 25 à 39 ans | 891 | 38 | 928 |
| 40 à 54 ans | 1 018 | 80 | 1 097 |
| 55 à 64 ans | 222 | 28 | 251 |
| 65 ans ou plus | 24 | 8 | 32 |
| Ensemble | 2 460 | 157 | 2 617 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 15 | 0 | 15 |
| 20 à 24 ans | 147 | 0 | 147 |
| 25 à 39 ans | 563 | 20 | 584 |
| 40 à 54 ans | 580 | 56 | 636 |
| 55 à 64 ans | 144 | 23 | 167 |
| 65 ans ou plus | 21 | 4 | 25 |
| Ensemble | 1 469 | 104 | 1 573 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 11 | 3 | 14 |
| 20 à 24 ans | 133 | 0 | 133 |
| 25 à 39 ans | 327 | 17 | 344 |
| 40 à 54 ans | 438 | 23 | 461 |
| 55 à 64 ans | 78 | 5 | 83 |
| 65 ans ou plus | 3 | 4 | 7 |
| Ensemble | 991 | 53 | 1 043 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 14 | 3 | 18 |
| 20 à 24 ans | 196 | 0 | 196 |
| 25 à 39 ans | 749 | 38 | 786 |
| 40 à 54 ans | 763 | 76 | 839 |
| 55 à 64 ans | 182 | 21 | 203 |
| 65 ans ou plus | 24 | 0 | 24 |
| Ensemble | 1 929 | 138 | 2 066 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 7 | 0 | 7 |
| 20 à 24 ans | 123 | 0 | 123 |
| 25 à 39 ans | 533 | 20 | 553 |
| 40 à 54 ans | 519 | 56 | 575 |
| 55 à 64 ans | 133 | 20 | 153 |
| 65 ans ou plus | 21 | 0 | 21 |
| Ensemble | 1 335 | 96 | 1 431 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 7 | 3 | 11 |
| 20 à 24 ans | 73 | 0 | 73 |
| 25 à 39 ans | 216 | 17 | 233 |
| 40 à 54 ans | 244 | 20 | 264 |
| 55 à 64 ans | 49 | 1 | 51 |
| 65 ans ou plus | 3 | 0 | 3 |
| Ensemble | 593 | 42 | 635 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 83 | 0 | 83 |
| 25 à 39 ans | 142 | 0 | 142 |
| 40 à 54 ans | 254 | 4 | 258 |
| 55 à 64 ans | 40 | 7 | 48 |
| 65 ans ou plus | 0 | 8 | 8 |
| Ensemble | 531 | 19 | 550 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 24 | 0 | 24 |
| 25 à 39 ans | 31 | 0 | 31 |
| 40 à 54 ans | 60 | 0 | 60 |
| 55 à 64 ans | 11 | 4 | 15 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 134 | 7 | 142 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 59 | 0 | 59 |
| 25 à 39 ans | 111 | 0 | 111 |
| 40 à 54 ans | 194 | 4 | 198 |
| 55 à 64 ans | 29 | 4 | 33 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 397 | 11 | 409 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.