Caractéristiques de l'emploi en 2012 Commune de Bruay-sur-l'Escaut (59112)
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2012 Commune de Bruay-sur-l'Escaut (59112)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 69 | 1 | 70 |
| 20 à 24 ans | 312 | 11 | 323 |
| 25 à 39 ans | 1 404 | 90 | 1 494 |
| 40 à 54 ans | 1 385 | 91 | 1 476 |
| 55 à 64 ans | 447 | 26 | 473 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 3 625 | 222 | 3 847 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 45 | 0 | 45 |
| 20 à 24 ans | 188 | 3 | 190 |
| 25 à 39 ans | 825 | 41 | 866 |
| 40 à 54 ans | 784 | 65 | 849 |
| 55 à 64 ans | 234 | 19 | 254 |
| 65 ans ou plus | 3 | 1 | 4 |
| Ensemble | 2 079 | 129 | 2 208 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 1 | 25 |
| 20 à 24 ans | 124 | 8 | 132 |
| 25 à 39 ans | 579 | 49 | 628 |
| 40 à 54 ans | 601 | 26 | 627 |
| 55 à 64 ans | 212 | 7 | 219 |
| 65 ans ou plus | 6 | 3 | 8 |
| Ensemble | 1 546 | 93 | 1 639 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 47 | 0 | 47 |
| 20 à 24 ans | 202 | 11 | 213 |
| 25 à 39 ans | 1 151 | 77 | 1 228 |
| 40 à 54 ans | 1 102 | 82 | 1 184 |
| 55 à 64 ans | 317 | 19 | 337 |
| 65 ans ou plus | 6 | 4 | 9 |
| Ensemble | 2 826 | 193 | 3 019 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 39 | 0 | 39 |
| 20 à 24 ans | 144 | 3 | 146 |
| 25 à 39 ans | 782 | 40 | 822 |
| 40 à 54 ans | 740 | 64 | 804 |
| 55 à 64 ans | 203 | 16 | 220 |
| 65 ans ou plus | 0 | 1 | 1 |
| Ensemble | 1 908 | 124 | 2 032 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 59 | 8 | 67 |
| 25 à 39 ans | 369 | 37 | 405 |
| 40 à 54 ans | 362 | 18 | 381 |
| 55 à 64 ans | 114 | 3 | 117 |
| 65 ans ou plus | 6 | 3 | 8 |
| Ensemble | 918 | 69 | 987 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 21 | 1 | 22 |
| 20 à 24 ans | 110 | 0 | 110 |
| 25 à 39 ans | 253 | 13 | 266 |
| 40 à 54 ans | 283 | 8 | 291 |
| 55 à 64 ans | 129 | 7 | 136 |
| 65 ans ou plus | 3 | 0 | 3 |
| Ensemble | 799 | 29 | 828 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 6 | 0 | 6 |
| 20 à 24 ans | 44 | 0 | 44 |
| 25 à 39 ans | 43 | 1 | 44 |
| 40 à 54 ans | 44 | 1 | 45 |
| 55 à 64 ans | 31 | 3 | 34 |
| 65 ans ou plus | 3 | 0 | 3 |
| Ensemble | 171 | 5 | 176 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 15 | 1 | 16 |
| 20 à 24 ans | 66 | 0 | 66 |
| 25 à 39 ans | 210 | 12 | 223 |
| 40 à 54 ans | 239 | 7 | 246 |
| 55 à 64 ans | 98 | 4 | 102 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 628 | 24 | 652 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.
