Caractéristiques de l'emploi en 2012 Commune de Varces-Allières-et-Risset (38524)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2012 Commune de Varces-Allières-et-Risset (38524)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 85 | 0 | 85 |
| 20 à 24 ans | 493 | 9 | 501 |
| 25 à 39 ans | 886 | 66 | 952 |
| 40 à 54 ans | 1 145 | 149 | 1 294 |
| 55 à 64 ans | 304 | 51 | 355 |
| 65 ans ou plus | 9 | 9 | 17 |
| Ensemble | 2 922 | 283 | 3 205 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 61 | 0 | 61 |
| 20 à 24 ans | 414 | 0 | 414 |
| 25 à 39 ans | 521 | 41 | 563 |
| 40 à 54 ans | 579 | 99 | 678 |
| 55 à 64 ans | 139 | 42 | 181 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 9 |
| Ensemble | 1 718 | 187 | 1 905 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 25 | 0 | 25 |
| 20 à 24 ans | 79 | 9 | 87 |
| 25 à 39 ans | 365 | 25 | 389 |
| 40 à 54 ans | 566 | 50 | 616 |
| 55 à 64 ans | 165 | 9 | 174 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 9 |
| Ensemble | 1 204 | 96 | 1 300 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 56 | 0 | 56 |
| 20 à 24 ans | 451 | 0 | 451 |
| 25 à 39 ans | 771 | 62 | 833 |
| 40 à 54 ans | 891 | 140 | 1 031 |
| 55 à 64 ans | 236 | 46 | 283 |
| 65 ans ou plus | 9 | 9 | 17 |
| Ensemble | 2 414 | 257 | 2 671 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 44 | 0 | 44 |
| 20 à 24 ans | 393 | 0 | 393 |
| 25 à 39 ans | 501 | 41 | 542 |
| 40 à 54 ans | 559 | 99 | 657 |
| 55 à 64 ans | 134 | 38 | 172 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 9 |
| Ensemble | 1 636 | 182 | 1 819 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 58 | 0 | 58 |
| 25 à 39 ans | 270 | 21 | 291 |
| 40 à 54 ans | 332 | 41 | 374 |
| 55 à 64 ans | 102 | 9 | 110 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 9 |
| Ensemble | 778 | 75 | 853 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 29 | 0 | 29 |
| 20 à 24 ans | 41 | 9 | 50 |
| 25 à 39 ans | 115 | 4 | 119 |
| 40 à 54 ans | 254 | 8 | 263 |
| 55 à 64 ans | 68 | 4 | 72 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 508 | 25 | 533 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 20 | 0 | 20 |
| 40 à 54 ans | 20 | 0 | 20 |
| 55 à 64 ans | 4 | 4 | 9 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 82 | 4 | 86 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 13 | 0 | 13 |
| 20 à 24 ans | 21 | 9 | 29 |
| 25 à 39 ans | 95 | 4 | 99 |
| 40 à 54 ans | 234 | 8 | 243 |
| 55 à 64 ans | 64 | 0 | 64 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 426 | 21 | 447 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.