Caractéristiques de l'emploi en 2012 Commune de Sassenage (38474)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2012 Commune de Sassenage (38474)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 78 | 4 | 82 |
| 20 à 24 ans | 382 | 13 | 395 |
| 25 à 39 ans | 1 870 | 108 | 1 977 |
| 40 à 54 ans | 2 118 | 170 | 2 289 |
| 55 à 64 ans | 650 | 89 | 739 |
| 65 ans ou plus | 28 | 12 | 41 |
| Ensemble | 5 127 | 396 | 5 523 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 58 | 4 | 62 |
| 20 à 24 ans | 184 | 8 | 193 |
| 25 à 39 ans | 893 | 72 | 966 |
| 40 à 54 ans | 1 020 | 103 | 1 123 |
| 55 à 64 ans | 332 | 61 | 393 |
| 65 ans ou plus | 3 | 12 | 16 |
| Ensemble | 2 491 | 260 | 2 751 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 21 | 0 | 21 |
| 20 à 24 ans | 197 | 5 | 202 |
| 25 à 39 ans | 976 | 35 | 1 012 |
| 40 à 54 ans | 1 098 | 68 | 1 166 |
| 55 à 64 ans | 318 | 28 | 346 |
| 65 ans ou plus | 25 | 0 | 25 |
| Ensemble | 2 635 | 136 | 2 771 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 37 | 4 | 41 |
| 20 à 24 ans | 294 | 13 | 307 |
| 25 à 39 ans | 1 561 | 98 | 1 659 |
| 40 à 54 ans | 1 701 | 163 | 1 864 |
| 55 à 64 ans | 567 | 73 | 640 |
| 65 ans ou plus | 1 | 12 | 13 |
| Ensemble | 4 160 | 363 | 4 524 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 4 | 32 |
| 20 à 24 ans | 159 | 8 | 167 |
| 25 à 39 ans | 860 | 72 | 932 |
| 40 à 54 ans | 978 | 103 | 1 080 |
| 55 à 64 ans | 324 | 56 | 380 |
| 65 ans ou plus | 0 | 12 | 12 |
| Ensemble | 2 349 | 255 | 2 604 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 135 | 5 | 140 |
| 25 à 39 ans | 701 | 26 | 727 |
| 40 à 54 ans | 723 | 61 | 784 |
| 55 à 64 ans | 243 | 17 | 260 |
| 65 ans ou plus | 1 | 0 | 1 |
| Ensemble | 1 811 | 108 | 1 919 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 42 | 0 | 42 |
| 20 à 24 ans | 88 | 0 | 88 |
| 25 à 39 ans | 309 | 9 | 319 |
| 40 à 54 ans | 418 | 7 | 425 |
| 55 à 64 ans | 83 | 16 | 99 |
| 65 ans ou plus | 27 | 0 | 27 |
| Ensemble | 967 | 33 | 999 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 29 | 0 | 29 |
| 20 à 24 ans | 25 | 0 | 25 |
| 25 à 39 ans | 34 | 0 | 34 |
| 40 à 54 ans | 42 | 0 | 42 |
| 55 à 64 ans | 8 | 5 | 13 |
| 65 ans ou plus | 3 | 0 | 3 |
| Ensemble | 143 | 5 | 147 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 63 | 0 | 63 |
| 25 à 39 ans | 275 | 9 | 285 |
| 40 à 54 ans | 375 | 7 | 382 |
| 55 à 64 ans | 75 | 12 | 86 |
| 65 ans ou plus | 24 | 0 | 24 |
| Ensemble | 824 | 28 | 852 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.