Caractéristiques de l'emploi en 2012 Commune de Palavas-les-Flots (34192)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2012 Commune de Palavas-les-Flots (34192)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 36 | 0 | 36 |
| 20 à 24 ans | 160 | 4 | 164 |
| 25 à 39 ans | 536 | 108 | 644 |
| 40 à 54 ans | 756 | 152 | 908 |
| 55 à 64 ans | 356 | 84 | 440 |
| 65 ans ou plus | 36 | 16 | 52 |
| Ensemble | 1 880 | 364 | 2 244 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 80 | 4 | 84 |
| 25 à 39 ans | 300 | 76 | 376 |
| 40 à 54 ans | 328 | 116 | 444 |
| 55 à 64 ans | 144 | 64 | 208 |
| 65 ans ou plus | 20 | 8 | 28 |
| Ensemble | 896 | 268 | 1 164 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 80 | 0 | 80 |
| 25 à 39 ans | 236 | 32 | 268 |
| 40 à 54 ans | 428 | 36 | 464 |
| 55 à 64 ans | 212 | 20 | 232 |
| 65 ans ou plus | 16 | 8 | 24 |
| Ensemble | 984 | 96 | 1 080 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 104 | 0 | 104 |
| 25 à 39 ans | 452 | 100 | 552 |
| 40 à 54 ans | 632 | 144 | 776 |
| 55 à 64 ans | 288 | 72 | 360 |
| 65 ans ou plus | 4 | 8 | 12 |
| Ensemble | 1 500 | 324 | 1 824 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 64 | 0 | 64 |
| 25 à 39 ans | 272 | 72 | 344 |
| 40 à 54 ans | 320 | 116 | 436 |
| 55 à 64 ans | 128 | 60 | 188 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 808 | 248 | 1 056 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 40 | 0 | 40 |
| 25 à 39 ans | 180 | 28 | 208 |
| 40 à 54 ans | 312 | 28 | 340 |
| 55 à 64 ans | 160 | 12 | 172 |
| 65 ans ou plus | 0 | 8 | 8 |
| Ensemble | 692 | 76 | 768 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 56 | 4 | 60 |
| 25 à 39 ans | 84 | 8 | 92 |
| 40 à 54 ans | 124 | 8 | 132 |
| 55 à 64 ans | 68 | 12 | 80 |
| 65 ans ou plus | 32 | 8 | 40 |
| Ensemble | 380 | 40 | 420 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 16 | 4 | 20 |
| 25 à 39 ans | 28 | 4 | 32 |
| 40 à 54 ans | 8 | 0 | 8 |
| 55 à 64 ans | 16 | 4 | 20 |
| 65 ans ou plus | 16 | 8 | 24 |
| Ensemble | 88 | 20 | 108 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 40 | 0 | 40 |
| 25 à 39 ans | 56 | 4 | 60 |
| 40 à 54 ans | 116 | 8 | 124 |
| 55 à 64 ans | 52 | 8 | 60 |
| 65 ans ou plus | 16 | 0 | 16 |
| Ensemble | 292 | 20 | 312 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.