Caractéristiques de l'emploi en 2012 Commune de Colomiers (31149)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2012 Commune de Colomiers (31149)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 275 | 7 | 282 |
| 20 à 24 ans | 1 124 | 23 | 1 147 |
| 25 à 39 ans | 5 966 | 359 | 6 325 |
| 40 à 54 ans | 5 871 | 553 | 6 424 |
| 55 à 64 ans | 1 841 | 203 | 2 044 |
| 65 ans ou plus | 73 | 38 | 111 |
| Ensemble | 15 151 | 1 183 | 16 334 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 179 | 7 | 186 |
| 20 à 24 ans | 663 | 17 | 681 |
| 25 à 39 ans | 3 199 | 201 | 3 400 |
| 40 à 54 ans | 2 956 | 336 | 3 292 |
| 55 à 64 ans | 930 | 130 | 1 060 |
| 65 ans ou plus | 44 | 26 | 71 |
| Ensemble | 7 972 | 718 | 8 689 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 96 | 0 | 96 |
| 20 à 24 ans | 460 | 6 | 466 |
| 25 à 39 ans | 2 767 | 158 | 2 925 |
| 40 à 54 ans | 2 915 | 217 | 3 132 |
| 55 à 64 ans | 911 | 73 | 984 |
| 65 ans ou plus | 29 | 12 | 41 |
| Ensemble | 7 179 | 465 | 7 644 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 167 | 4 | 171 |
| 20 à 24 ans | 826 | 16 | 842 |
| 25 à 39 ans | 5 216 | 342 | 5 558 |
| 40 à 54 ans | 5 127 | 491 | 5 618 |
| 55 à 64 ans | 1 528 | 185 | 1 713 |
| 65 ans ou plus | 44 | 20 | 64 |
| Ensemble | 12 908 | 1 058 | 13 965 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 128 | 4 | 132 |
| 20 à 24 ans | 557 | 10 | 567 |
| 25 à 39 ans | 3 061 | 196 | 3 257 |
| 40 à 54 ans | 2 861 | 321 | 3 182 |
| 55 à 64 ans | 873 | 126 | 999 |
| 65 ans ou plus | 26 | 16 | 42 |
| Ensemble | 7 507 | 672 | 8 179 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 39 | 0 | 39 |
| 20 à 24 ans | 269 | 6 | 274 |
| 25 à 39 ans | 2 155 | 146 | 2 301 |
| 40 à 54 ans | 2 265 | 170 | 2 435 |
| 55 à 64 ans | 655 | 59 | 714 |
| 65 ans ou plus | 17 | 4 | 22 |
| Ensemble | 5 401 | 385 | 5 786 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 108 | 3 | 111 |
| 20 à 24 ans | 298 | 7 | 305 |
| 25 à 39 ans | 750 | 17 | 767 |
| 40 à 54 ans | 744 | 62 | 806 |
| 55 à 64 ans | 313 | 19 | 331 |
| 65 ans ou plus | 30 | 18 | 47 |
| Ensemble | 2 243 | 125 | 2 368 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 51 | 3 | 54 |
| 20 à 24 ans | 106 | 7 | 114 |
| 25 à 39 ans | 139 | 5 | 143 |
| 40 à 54 ans | 95 | 15 | 109 |
| 55 à 64 ans | 56 | 4 | 61 |
| 65 ans ou plus | 18 | 11 | 29 |
| Ensemble | 465 | 45 | 510 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 57 | 0 | 57 |
| 20 à 24 ans | 192 | 0 | 192 |
| 25 à 39 ans | 612 | 12 | 624 |
| 40 à 54 ans | 650 | 47 | 697 |
| 55 à 64 ans | 256 | 14 | 271 |
| 65 ans ou plus | 12 | 7 | 19 |
| Ensemble | 1 778 | 80 | 1 858 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.