Caractéristiques de l'emploi en 2012 Commune de Portes-lès-Valence (26252)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2012 Commune de Portes-lès-Valence (26252)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 57 | 12 | 69 |
| 20 à 24 ans | 272 | 12 | 284 |
| 25 à 39 ans | 1 312 | 89 | 1 401 |
| 40 à 54 ans | 1 588 | 154 | 1 742 |
| 55 à 64 ans | 309 | 44 | 354 |
| 65 ans ou plus | 12 | 8 | 20 |
| Ensemble | 3 551 | 320 | 3 870 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 12 | 40 |
| 20 à 24 ans | 146 | 4 | 150 |
| 25 à 39 ans | 709 | 49 | 757 |
| 40 à 54 ans | 810 | 97 | 907 |
| 55 à 64 ans | 134 | 28 | 163 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 1 836 | 194 | 2 030 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 126 | 8 | 134 |
| 25 à 39 ans | 603 | 40 | 644 |
| 40 à 54 ans | 778 | 57 | 835 |
| 55 à 64 ans | 175 | 16 | 191 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 1 715 | 125 | 1 840 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 12 | 36 |
| 20 à 24 ans | 195 | 12 | 207 |
| 25 à 39 ans | 1 086 | 77 | 1 163 |
| 40 à 54 ans | 1 273 | 146 | 1 418 |
| 55 à 64 ans | 224 | 36 | 260 |
| 65 ans ou plus | 12 | 0 | 12 |
| Ensemble | 2 813 | 283 | 3 097 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 12 | 24 |
| 20 à 24 ans | 126 | 4 | 130 |
| 25 à 39 ans | 693 | 44 | 737 |
| 40 à 54 ans | 778 | 97 | 875 |
| 55 à 64 ans | 118 | 28 | 146 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 1 734 | 186 | 1 920 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 69 | 8 | 77 |
| 25 à 39 ans | 393 | 32 | 426 |
| 40 à 54 ans | 495 | 49 | 544 |
| 55 à 64 ans | 106 | 8 | 114 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 1 079 | 97 | 1 176 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 32 | 0 | 32 |
| 20 à 24 ans | 77 | 0 | 77 |
| 25 à 39 ans | 226 | 12 | 238 |
| 40 à 54 ans | 316 | 8 | 324 |
| 55 à 64 ans | 86 | 8 | 94 |
| 65 ans ou plus | 0 | 8 | 8 |
| Ensemble | 737 | 36 | 774 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 16 | 4 | 20 |
| 40 à 54 ans | 33 | 0 | 33 |
| 55 à 64 ans | 16 | 0 | 16 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 102 | 8 | 110 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 57 | 0 | 57 |
| 25 à 39 ans | 210 | 8 | 218 |
| 40 à 54 ans | 283 | 8 | 291 |
| 55 à 64 ans | 69 | 8 | 77 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 636 | 28 | 664 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.