Caractéristiques de l'emploi en 2012 Commune de Chatuzange-le-Goubet (26088)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2012 Commune de Chatuzange-le-Goubet (26088)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 47 | 0 | 47 |
| 20 à 24 ans | 121 | 0 | 121 |
| 25 à 39 ans | 592 | 101 | 694 |
| 40 à 54 ans | 1 013 | 129 | 1 142 |
| 55 à 64 ans | 273 | 51 | 323 |
| 65 ans ou plus | 4 | 8 | 12 |
| Ensemble | 2 049 | 288 | 2 338 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 39 | 0 | 39 |
| 20 à 24 ans | 62 | 0 | 62 |
| 25 à 39 ans | 277 | 78 | 355 |
| 40 à 54 ans | 526 | 82 | 608 |
| 55 à 64 ans | 129 | 47 | 175 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 1 036 | 210 | 1 247 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 58 | 0 | 58 |
| 25 à 39 ans | 316 | 23 | 339 |
| 40 à 54 ans | 487 | 47 | 534 |
| 55 à 64 ans | 144 | 4 | 148 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 1 013 | 78 | 1 091 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 31 | 0 | 31 |
| 20 à 24 ans | 101 | 0 | 101 |
| 25 à 39 ans | 464 | 90 | 553 |
| 40 à 54 ans | 834 | 121 | 955 |
| 55 à 64 ans | 210 | 39 | 249 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 1 640 | 253 | 1 894 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 27 | 0 | 27 |
| 20 à 24 ans | 58 | 0 | 58 |
| 25 à 39 ans | 269 | 70 | 339 |
| 40 à 54 ans | 503 | 82 | 584 |
| 55 à 64 ans | 125 | 39 | 164 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 982 | 195 | 1 177 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 43 | 0 | 43 |
| 25 à 39 ans | 195 | 19 | 214 |
| 40 à 54 ans | 331 | 39 | 370 |
| 55 à 64 ans | 86 | 0 | 86 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 658 | 58 | 717 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 19 | 0 | 19 |
| 25 à 39 ans | 129 | 12 | 140 |
| 40 à 54 ans | 179 | 8 | 187 |
| 55 à 64 ans | 62 | 12 | 74 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 409 | 35 | 444 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 4 | 0 | 4 |
| 25 à 39 ans | 8 | 8 | 16 |
| 40 à 54 ans | 23 | 0 | 23 |
| 55 à 64 ans | 4 | 8 | 12 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 55 | 16 | 70 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 16 | 0 | 16 |
| 25 à 39 ans | 121 | 4 | 125 |
| 40 à 54 ans | 156 | 8 | 164 |
| 55 à 64 ans | 58 | 4 | 62 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 355 | 19 | 374 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.