Caractéristiques de l'emploi en 2012 Commune de Châtelaillon-Plage (17094)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2012 Commune de Châtelaillon-Plage (17094)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 40 | 0 | 40 |
| 20 à 24 ans | 148 | 4 | 152 |
| 25 à 39 ans | 452 | 56 | 508 |
| 40 à 54 ans | 844 | 160 | 1 004 |
| 55 à 64 ans | 304 | 88 | 392 |
| 65 ans ou plus | 16 | 12 | 28 |
| Ensemble | 1 804 | 320 | 2 124 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 72 | 0 | 72 |
| 25 à 39 ans | 208 | 40 | 248 |
| 40 à 54 ans | 364 | 104 | 468 |
| 55 à 64 ans | 132 | 60 | 192 |
| 65 ans ou plus | 4 | 8 | 12 |
| Ensemble | 796 | 212 | 1 008 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 76 | 4 | 80 |
| 25 à 39 ans | 244 | 16 | 260 |
| 40 à 54 ans | 480 | 56 | 536 |
| 55 à 64 ans | 172 | 28 | 200 |
| 65 ans ou plus | 12 | 4 | 16 |
| Ensemble | 1 008 | 108 | 1 116 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 116 | 4 | 120 |
| 25 à 39 ans | 364 | 52 | 416 |
| 40 à 54 ans | 688 | 136 | 824 |
| 55 à 64 ans | 228 | 68 | 296 |
| 65 ans ou plus | 12 | 0 | 12 |
| Ensemble | 1 436 | 260 | 1 696 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 60 | 0 | 60 |
| 25 à 39 ans | 196 | 36 | 232 |
| 40 à 54 ans | 352 | 92 | 444 |
| 55 à 64 ans | 116 | 48 | 164 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 736 | 176 | 912 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 56 | 4 | 60 |
| 25 à 39 ans | 168 | 16 | 184 |
| 40 à 54 ans | 336 | 44 | 380 |
| 55 à 64 ans | 112 | 20 | 132 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 700 | 84 | 784 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 32 | 0 | 32 |
| 25 à 39 ans | 88 | 4 | 92 |
| 40 à 54 ans | 156 | 24 | 180 |
| 55 à 64 ans | 76 | 20 | 96 |
| 65 ans ou plus | 4 | 12 | 16 |
| Ensemble | 368 | 60 | 428 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 12 | 0 | 12 |
| 25 à 39 ans | 12 | 4 | 16 |
| 40 à 54 ans | 12 | 12 | 24 |
| 55 à 64 ans | 16 | 12 | 28 |
| 65 ans ou plus | 0 | 8 | 8 |
| Ensemble | 60 | 36 | 96 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 76 | 0 | 76 |
| 40 à 54 ans | 144 | 12 | 156 |
| 55 à 64 ans | 60 | 8 | 68 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 308 | 24 | 332 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.