Caractéristiques de l'emploi en 2012 Commune de Gignac-la-Nerthe (13043)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2012 Commune de Gignac-la-Nerthe (13043)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 55 | 0 | 55 |
| 20 à 24 ans | 249 | 28 | 277 |
| 25 à 39 ans | 1 179 | 60 | 1 239 |
| 40 à 54 ans | 1 437 | 201 | 1 637 |
| 55 à 64 ans | 632 | 63 | 694 |
| 65 ans ou plus | 10 | 5 | 15 |
| Ensemble | 3 562 | 356 | 3 917 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 15 | 0 | 15 |
| 20 à 24 ans | 112 | 28 | 140 |
| 25 à 39 ans | 586 | 30 | 616 |
| 40 à 54 ans | 689 | 163 | 852 |
| 55 à 64 ans | 336 | 34 | 370 |
| 65 ans ou plus | 10 | 5 | 15 |
| Ensemble | 1 748 | 259 | 2 008 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 40 | 0 | 40 |
| 20 à 24 ans | 137 | 0 | 137 |
| 25 à 39 ans | 593 | 30 | 623 |
| 40 à 54 ans | 747 | 38 | 785 |
| 55 à 64 ans | 296 | 29 | 325 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 813 | 96 | 1 909 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 182 | 23 | 205 |
| 25 à 39 ans | 928 | 55 | 983 |
| 40 à 54 ans | 1 193 | 192 | 1 385 |
| 55 à 64 ans | 545 | 63 | 608 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 2 868 | 337 | 3 205 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 15 | 0 | 15 |
| 20 à 24 ans | 65 | 23 | 87 |
| 25 à 39 ans | 557 | 30 | 587 |
| 40 à 54 ans | 670 | 163 | 833 |
| 55 à 64 ans | 326 | 34 | 360 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 1 632 | 254 | 1 887 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 117 | 0 | 117 |
| 25 à 39 ans | 371 | 25 | 395 |
| 40 à 54 ans | 524 | 29 | 552 |
| 55 à 64 ans | 220 | 29 | 248 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 236 | 82 | 1 318 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 35 | 0 | 35 |
| 20 à 24 ans | 68 | 5 | 73 |
| 25 à 39 ans | 251 | 5 | 256 |
| 40 à 54 ans | 243 | 9 | 252 |
| 55 à 64 ans | 86 | 0 | 86 |
| 65 ans ou plus | 10 | 0 | 10 |
| Ensemble | 693 | 19 | 712 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 48 | 5 | 53 |
| 25 à 39 ans | 29 | 0 | 29 |
| 40 à 54 ans | 20 | 0 | 20 |
| 55 à 64 ans | 10 | 0 | 10 |
| 65 ans ou plus | 10 | 0 | 10 |
| Ensemble | 116 | 5 | 121 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 35 | 0 | 35 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 223 | 5 | 227 |
| 40 à 54 ans | 224 | 9 | 232 |
| 55 à 64 ans | 76 | 0 | 76 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 577 | 14 | 591 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.