Caractéristiques de l'emploi en 2012 Commune d'Auriol (13007)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2012 Commune d'Auriol (13007)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 121 | 7 | 129 |
| 20 à 24 ans | 313 | 13 | 326 |
| 25 à 39 ans | 1 445 | 229 | 1 674 |
| 40 à 54 ans | 1 919 | 452 | 2 372 |
| 55 à 64 ans | 594 | 69 | 662 |
| 65 ans ou plus | 14 | 17 | 30 |
| Ensemble | 4 406 | 787 | 5 193 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 81 | 3 | 84 |
| 20 à 24 ans | 167 | 10 | 177 |
| 25 à 39 ans | 727 | 157 | 884 |
| 40 à 54 ans | 864 | 294 | 1 158 |
| 55 à 64 ans | 312 | 51 | 362 |
| 65 ans ou plus | 8 | 13 | 22 |
| Ensemble | 2 159 | 528 | 2 687 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 40 | 4 | 44 |
| 20 à 24 ans | 146 | 3 | 149 |
| 25 à 39 ans | 718 | 72 | 790 |
| 40 à 54 ans | 1 055 | 158 | 1 214 |
| 55 à 64 ans | 282 | 18 | 300 |
| 65 ans ou plus | 5 | 3 | 8 |
| Ensemble | 2 247 | 259 | 2 506 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 67 | 7 | 74 |
| 20 à 24 ans | 228 | 12 | 240 |
| 25 à 39 ans | 1 197 | 203 | 1 400 |
| 40 à 54 ans | 1 613 | 415 | 2 028 |
| 55 à 64 ans | 502 | 48 | 549 |
| 65 ans ou plus | 11 | 12 | 22 |
| Ensemble | 3 616 | 697 | 4 313 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 44 | 3 | 47 |
| 20 à 24 ans | 134 | 9 | 143 |
| 25 à 39 ans | 700 | 149 | 849 |
| 40 à 54 ans | 847 | 279 | 1 126 |
| 55 à 64 ans | 289 | 41 | 330 |
| 65 ans ou plus | 7 | 8 | 16 |
| Ensemble | 2 021 | 490 | 2 511 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 23 | 4 | 27 |
| 20 à 24 ans | 94 | 3 | 97 |
| 25 à 39 ans | 497 | 54 | 551 |
| 40 à 54 ans | 766 | 136 | 902 |
| 55 à 64 ans | 212 | 7 | 219 |
| 65 ans ou plus | 3 | 3 | 6 |
| Ensemble | 1 595 | 207 | 1 802 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 55 | 0 | 55 |
| 20 à 24 ans | 85 | 1 | 86 |
| 25 à 39 ans | 249 | 26 | 274 |
| 40 à 54 ans | 306 | 37 | 343 |
| 55 à 64 ans | 92 | 21 | 113 |
| 65 ans ou plus | 3 | 5 | 8 |
| Ensemble | 790 | 90 | 880 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 38 | 0 | 38 |
| 20 à 24 ans | 33 | 1 | 34 |
| 25 à 39 ans | 27 | 8 | 35 |
| 40 à 54 ans | 17 | 15 | 32 |
| 55 à 64 ans | 22 | 10 | 32 |
| 65 ans ou plus | 1 | 5 | 6 |
| Ensemble | 138 | 38 | 176 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 17 | 0 | 17 |
| 20 à 24 ans | 52 | 0 | 52 |
| 25 à 39 ans | 221 | 18 | 239 |
| 40 à 54 ans | 289 | 23 | 312 |
| 55 à 64 ans | 70 | 11 | 81 |
| 65 ans ou plus | 2 | 0 | 2 |
| Ensemble | 651 | 52 | 703 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.