Caractéristiques de l'emploi en 2012 Commune de Millau (12145)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2012 Commune de Millau (12145)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 185 | 0 | 185 |
| 20 à 24 ans | 517 | 13 | 530 |
| 25 à 39 ans | 2 191 | 218 | 2 410 |
| 40 à 54 ans | 3 262 | 555 | 3 817 |
| 55 à 64 ans | 987 | 226 | 1 213 |
| 65 ans ou plus | 82 | 35 | 117 |
| Ensemble | 7 224 | 1 048 | 8 272 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 114 | 0 | 114 |
| 20 à 24 ans | 273 | 6 | 279 |
| 25 à 39 ans | 1 139 | 138 | 1 277 |
| 40 à 54 ans | 1 589 | 372 | 1 961 |
| 55 à 64 ans | 471 | 133 | 604 |
| 65 ans ou plus | 36 | 21 | 58 |
| Ensemble | 3 622 | 671 | 4 293 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 71 | 0 | 71 |
| 20 à 24 ans | 244 | 7 | 250 |
| 25 à 39 ans | 1 052 | 81 | 1 133 |
| 40 à 54 ans | 1 673 | 183 | 1 856 |
| 55 à 64 ans | 516 | 93 | 609 |
| 65 ans ou plus | 46 | 14 | 60 |
| Ensemble | 3 602 | 377 | 3 979 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 111 | 0 | 111 |
| 20 à 24 ans | 391 | 13 | 404 |
| 25 à 39 ans | 1 746 | 185 | 1 932 |
| 40 à 54 ans | 2 615 | 521 | 3 136 |
| 55 à 64 ans | 760 | 173 | 934 |
| 65 ans ou plus | 59 | 13 | 72 |
| Ensemble | 5 683 | 906 | 6 588 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 72 | 0 | 72 |
| 20 à 24 ans | 229 | 6 | 235 |
| 25 à 39 ans | 1 049 | 125 | 1 173 |
| 40 à 54 ans | 1 505 | 364 | 1 870 |
| 55 à 64 ans | 412 | 102 | 514 |
| 65 ans ou plus | 19 | 7 | 26 |
| Ensemble | 3 286 | 605 | 3 891 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 39 | 0 | 39 |
| 20 à 24 ans | 162 | 7 | 169 |
| 25 à 39 ans | 698 | 60 | 758 |
| 40 à 54 ans | 1 110 | 157 | 1 267 |
| 55 à 64 ans | 348 | 71 | 419 |
| 65 ans ou plus | 40 | 6 | 46 |
| Ensemble | 2 397 | 301 | 2 698 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 74 | 0 | 74 |
| 20 à 24 ans | 126 | 0 | 126 |
| 25 à 39 ans | 445 | 33 | 478 |
| 40 à 54 ans | 647 | 34 | 681 |
| 55 à 64 ans | 227 | 53 | 280 |
| 65 ans ou plus | 23 | 22 | 45 |
| Ensemble | 1 541 | 142 | 1 684 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 42 | 0 | 42 |
| 20 à 24 ans | 44 | 0 | 44 |
| 25 à 39 ans | 91 | 13 | 104 |
| 40 à 54 ans | 84 | 8 | 92 |
| 55 à 64 ans | 59 | 31 | 90 |
| 65 ans ou plus | 17 | 14 | 31 |
| Ensemble | 336 | 66 | 402 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 32 | 0 | 32 |
| 20 à 24 ans | 82 | 0 | 82 |
| 25 à 39 ans | 354 | 20 | 375 |
| 40 à 54 ans | 563 | 26 | 589 |
| 55 à 64 ans | 168 | 22 | 190 |
| 65 ans ou plus | 6 | 8 | 14 |
| Ensemble | 1 205 | 76 | 1 282 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.
