Caractéristiques de l'emploi en 2012 Commune de Saint-Péray (07281)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2012 Commune de Saint-Péray (07281)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 32 | 0 | 32 |
| 20 à 24 ans | 190 | 4 | 194 |
| 25 à 39 ans | 898 | 84 | 981 |
| 40 à 54 ans | 1 203 | 187 | 1 390 |
| 55 à 64 ans | 382 | 33 | 415 |
| 65 ans ou plus | 12 | 24 | 37 |
| Ensemble | 2 717 | 332 | 3 049 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 93 | 4 | 97 |
| 25 à 39 ans | 440 | 56 | 496 |
| 40 à 54 ans | 614 | 131 | 745 |
| 55 à 64 ans | 187 | 24 | 211 |
| 65 ans ou plus | 8 | 20 | 29 |
| Ensemble | 1 365 | 236 | 1 601 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 97 | 0 | 97 |
| 25 à 39 ans | 458 | 28 | 485 |
| 40 à 54 ans | 589 | 56 | 645 |
| 55 à 64 ans | 196 | 8 | 204 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 1 352 | 96 | 1 448 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 150 | 4 | 154 |
| 25 à 39 ans | 680 | 79 | 760 |
| 40 à 54 ans | 955 | 175 | 1 130 |
| 55 à 64 ans | 285 | 29 | 313 |
| 65 ans ou plus | 12 | 12 | 25 |
| Ensemble | 2 094 | 299 | 2 394 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 93 | 4 | 97 |
| 25 à 39 ans | 420 | 56 | 476 |
| 40 à 54 ans | 594 | 127 | 721 |
| 55 à 64 ans | 170 | 24 | 195 |
| 65 ans ou plus | 8 | 12 | 21 |
| Ensemble | 1 297 | 224 | 1 521 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 57 | 0 | 57 |
| 25 à 39 ans | 260 | 24 | 284 |
| 40 à 54 ans | 362 | 48 | 409 |
| 55 à 64 ans | 115 | 4 | 119 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 797 | 76 | 873 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 40 | 0 | 40 |
| 25 à 39 ans | 217 | 4 | 222 |
| 40 à 54 ans | 248 | 12 | 260 |
| 55 à 64 ans | 98 | 4 | 102 |
| 65 ans ou plus | 0 | 12 | 12 |
| Ensemble | 623 | 32 | 655 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 0 | 0 | 0 |
| 25 à 39 ans | 20 | 0 | 20 |
| 40 à 54 ans | 20 | 4 | 24 |
| 55 à 64 ans | 16 | 0 | 16 |
| 65 ans ou plus | 0 | 8 | 8 |
| Ensemble | 68 | 12 | 80 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 40 | 0 | 40 |
| 25 à 39 ans | 198 | 4 | 202 |
| 40 à 54 ans | 228 | 8 | 236 |
| 55 à 64 ans | 81 | 4 | 85 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 555 | 20 | 575 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.