Caractéristiques de l'emploi en 2012 Commune de Roquefort-les-Pins (06105)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2012 Commune de Roquefort-les-Pins (06105)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 60 | 0 | 60 |
| 20 à 24 ans | 104 | 0 | 104 |
| 25 à 39 ans | 460 | 88 | 548 |
| 40 à 54 ans | 996 | 304 | 1 300 |
| 55 à 64 ans | 312 | 160 | 472 |
| 65 ans ou plus | 36 | 28 | 64 |
| Ensemble | 1 968 | 580 | 2 548 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 44 | 0 | 44 |
| 20 à 24 ans | 48 | 0 | 48 |
| 25 à 39 ans | 236 | 40 | 276 |
| 40 à 54 ans | 484 | 176 | 660 |
| 55 à 64 ans | 164 | 104 | 268 |
| 65 ans ou plus | 12 | 20 | 32 |
| Ensemble | 988 | 340 | 1 328 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 56 | 0 | 56 |
| 25 à 39 ans | 224 | 48 | 272 |
| 40 à 54 ans | 512 | 128 | 640 |
| 55 à 64 ans | 148 | 56 | 204 |
| 65 ans ou plus | 24 | 8 | 32 |
| Ensemble | 980 | 240 | 1 220 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 44 | 0 | 44 |
| 20 à 24 ans | 60 | 0 | 60 |
| 25 à 39 ans | 396 | 84 | 480 |
| 40 à 54 ans | 832 | 256 | 1 088 |
| 55 à 64 ans | 260 | 128 | 388 |
| 65 ans ou plus | 28 | 8 | 36 |
| Ensemble | 1 620 | 476 | 2 096 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 40 | 0 | 40 |
| 25 à 39 ans | 228 | 40 | 268 |
| 40 à 54 ans | 464 | 168 | 632 |
| 55 à 64 ans | 148 | 84 | 232 |
| 65 ans ou plus | 12 | 8 | 20 |
| Ensemble | 920 | 300 | 1 220 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 168 | 44 | 212 |
| 40 à 54 ans | 368 | 88 | 456 |
| 55 à 64 ans | 112 | 44 | 156 |
| 65 ans ou plus | 16 | 0 | 16 |
| Ensemble | 700 | 176 | 876 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 44 | 0 | 44 |
| 25 à 39 ans | 64 | 4 | 68 |
| 40 à 54 ans | 164 | 48 | 212 |
| 55 à 64 ans | 52 | 32 | 84 |
| 65 ans ou plus | 8 | 20 | 28 |
| Ensemble | 348 | 104 | 452 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 8 | 0 | 8 |
| 40 à 54 ans | 20 | 8 | 28 |
| 55 à 64 ans | 16 | 20 | 36 |
| 65 ans ou plus | 0 | 12 | 12 |
| Ensemble | 68 | 40 | 108 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 36 | 0 | 36 |
| 25 à 39 ans | 56 | 4 | 60 |
| 40 à 54 ans | 144 | 40 | 184 |
| 55 à 64 ans | 36 | 12 | 48 |
| 65 ans ou plus | 8 | 8 | 16 |
| Ensemble | 280 | 64 | 344 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.