Caractéristiques de l'emploi en 2012 Commune de Trévoux (01427)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2012 Commune de Trévoux (01427)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 54 | 0 | 54 |
| 20 à 24 ans | 231 | 5 | 236 |
| 25 à 39 ans | 1 052 | 59 | 1 111 |
| 40 à 54 ans | 1 018 | 147 | 1 166 |
| 55 à 64 ans | 319 | 64 | 384 |
| 65 ans ou plus | 5 | 5 | 10 |
| Ensemble | 2 679 | 281 | 2 960 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 40 | 0 | 40 |
| 20 à 24 ans | 127 | 0 | 127 |
| 25 à 39 ans | 537 | 30 | 566 |
| 40 à 54 ans | 539 | 84 | 623 |
| 55 à 64 ans | 171 | 54 | 226 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 1 414 | 173 | 1 586 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 15 | 0 | 15 |
| 20 à 24 ans | 104 | 5 | 109 |
| 25 à 39 ans | 515 | 30 | 545 |
| 40 à 54 ans | 479 | 63 | 542 |
| 55 à 64 ans | 148 | 10 | 158 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 1 266 | 108 | 1 374 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 30 | 0 | 30 |
| 20 à 24 ans | 171 | 5 | 176 |
| 25 à 39 ans | 923 | 49 | 973 |
| 40 à 54 ans | 860 | 142 | 1 003 |
| 55 à 64 ans | 250 | 64 | 315 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 2 235 | 261 | 2 496 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 25 | 0 | 25 |
| 20 à 24 ans | 112 | 0 | 112 |
| 25 à 39 ans | 522 | 30 | 551 |
| 40 à 54 ans | 524 | 79 | 603 |
| 55 à 64 ans | 152 | 54 | 206 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 334 | 163 | 1 497 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 59 | 5 | 64 |
| 25 à 39 ans | 401 | 20 | 421 |
| 40 à 54 ans | 336 | 63 | 399 |
| 55 à 64 ans | 99 | 10 | 109 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 900 | 98 | 998 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 25 | 0 | 25 |
| 20 à 24 ans | 59 | 0 | 59 |
| 25 à 39 ans | 128 | 10 | 138 |
| 40 à 54 ans | 158 | 5 | 163 |
| 55 à 64 ans | 69 | 0 | 69 |
| 65 ans ou plus | 5 | 5 | 10 |
| Ensemble | 445 | 20 | 464 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 15 | 0 | 15 |
| 20 à 24 ans | 15 | 0 | 15 |
| 25 à 39 ans | 15 | 0 | 15 |
| 40 à 54 ans | 15 | 5 | 20 |
| 55 à 64 ans | 20 | 0 | 20 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 79 | 10 | 89 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 44 | 0 | 44 |
| 25 à 39 ans | 114 | 10 | 123 |
| 40 à 54 ans | 143 | 0 | 143 |
| 55 à 64 ans | 49 | 0 | 49 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 366 | 10 | 375 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.