Caractéristiques de l'emploi en 2012 Aire urbaine 2010 de Penmarch (236)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2012 Aire urbaine 2010 de Penmarch (236)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 96 | 0 | 96 |
| 20 à 24 ans | 430 | 12 | 442 |
| 25 à 39 ans | 2 196 | 311 | 2 507 |
| 40 à 54 ans | 3 015 | 627 | 3 642 |
| 55 à 64 ans | 872 | 266 | 1 138 |
| 65 ans ou plus | 66 | 25 | 91 |
| Ensemble | 6 676 | 1 241 | 7 917 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 72 | 0 | 72 |
| 20 à 24 ans | 259 | 4 | 263 |
| 25 à 39 ans | 1 053 | 194 | 1 247 |
| 40 à 54 ans | 1 415 | 452 | 1 866 |
| 55 à 64 ans | 406 | 176 | 581 |
| 65 ans ou plus | 33 | 12 | 46 |
| Ensemble | 3 238 | 838 | 4 075 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 171 | 8 | 179 |
| 25 à 39 ans | 1 143 | 117 | 1 260 |
| 40 à 54 ans | 1 600 | 175 | 1 775 |
| 55 à 64 ans | 466 | 91 | 557 |
| 65 ans ou plus | 33 | 12 | 45 |
| Ensemble | 3 438 | 403 | 3 841 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 72 | 0 | 72 |
| 20 à 24 ans | 329 | 12 | 341 |
| 25 à 39 ans | 1 795 | 287 | 2 082 |
| 40 à 54 ans | 2 284 | 550 | 2 835 |
| 55 à 64 ans | 634 | 226 | 860 |
| 65 ans ou plus | 46 | 13 | 58 |
| Ensemble | 5 161 | 1 088 | 6 249 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 56 | 0 | 56 |
| 20 à 24 ans | 223 | 4 | 227 |
| 25 à 39 ans | 1 016 | 190 | 1 206 |
| 40 à 54 ans | 1 330 | 403 | 1 733 |
| 55 à 64 ans | 361 | 155 | 516 |
| 65 ans ou plus | 29 | 4 | 33 |
| Ensemble | 3 015 | 756 | 3 772 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 106 | 8 | 114 |
| 25 à 39 ans | 778 | 97 | 876 |
| 40 à 54 ans | 955 | 147 | 1 102 |
| 55 à 64 ans | 274 | 70 | 344 |
| 65 ans ou plus | 17 | 8 | 25 |
| Ensemble | 2 146 | 331 | 2 477 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 101 | 0 | 101 |
| 25 à 39 ans | 401 | 24 | 425 |
| 40 à 54 ans | 731 | 76 | 807 |
| 55 à 64 ans | 237 | 41 | 278 |
| 65 ans ou plus | 20 | 12 | 33 |
| Ensemble | 1 515 | 153 | 1 668 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 36 | 0 | 36 |
| 25 à 39 ans | 36 | 4 | 40 |
| 40 à 54 ans | 85 | 49 | 134 |
| 55 à 64 ans | 45 | 20 | 65 |
| 65 ans ou plus | 4 | 8 | 12 |
| Ensemble | 222 | 81 | 304 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 65 | 0 | 65 |
| 25 à 39 ans | 365 | 20 | 385 |
| 40 à 54 ans | 646 | 28 | 674 |
| 55 à 64 ans | 193 | 20 | 213 |
| 65 ans ou plus | 16 | 4 | 20 |
| Ensemble | 1 293 | 72 | 1 364 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.