Caractéristiques de l'emploi en 2012 Aire urbaine 2010 d'Ajaccio (090)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2012 Aire urbaine 2010 d'Ajaccio (090)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 677 | 19 | 696 |
20 à 24 ans | 2 679 | 140 | 2 819 |
25 à 39 ans | 12 818 | 1 513 | 14 331 |
40 à 54 ans | 15 379 | 2 363 | 17 743 |
55 à 64 ans | 4 863 | 1 121 | 5 984 |
65 ans ou plus | 514 | 278 | 793 |
Ensemble | 36 931 | 5 435 | 42 366 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 426 | 11 | 437 |
20 à 24 ans | 1 409 | 104 | 1 512 |
25 à 39 ans | 6 399 | 992 | 7 391 |
40 à 54 ans | 7 558 | 1 519 | 9 077 |
55 à 64 ans | 2 451 | 803 | 3 253 |
65 ans ou plus | 244 | 195 | 440 |
Ensemble | 18 487 | 3 623 | 22 110 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 251 | 9 | 259 |
20 à 24 ans | 1 270 | 37 | 1 307 |
25 à 39 ans | 6 419 | 521 | 6 940 |
40 à 54 ans | 7 821 | 844 | 8 666 |
55 à 64 ans | 2 413 | 318 | 2 731 |
65 ans ou plus | 270 | 83 | 353 |
Ensemble | 18 444 | 1 812 | 20 256 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 478 | 10 | 487 |
20 à 24 ans | 2 205 | 122 | 2 327 |
25 à 39 ans | 11 400 | 1 400 | 12 800 |
40 à 54 ans | 13 729 | 2 180 | 15 909 |
55 à 64 ans | 4 277 | 1 007 | 5 284 |
65 ans ou plus | 385 | 180 | 565 |
Ensemble | 32 474 | 4 898 | 37 372 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 327 | 10 | 336 |
20 à 24 ans | 1 235 | 92 | 1 327 |
25 à 39 ans | 6 181 | 956 | 7 136 |
40 à 54 ans | 7 319 | 1 448 | 8 768 |
55 à 64 ans | 2 314 | 736 | 3 049 |
65 ans ou plus | 205 | 136 | 341 |
Ensemble | 17 581 | 3 377 | 20 958 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 151 | 0 | 151 |
20 à 24 ans | 970 | 30 | 1 000 |
25 à 39 ans | 5 219 | 444 | 5 664 |
40 à 54 ans | 6 410 | 732 | 7 141 |
55 à 64 ans | 1 963 | 271 | 2 234 |
65 ans ou plus | 180 | 44 | 224 |
Ensemble | 14 894 | 1 521 | 16 414 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 199 | 10 | 209 |
20 à 24 ans | 474 | 19 | 492 |
25 à 39 ans | 1 418 | 113 | 1 531 |
40 à 54 ans | 1 650 | 183 | 1 834 |
55 à 64 ans | 586 | 114 | 700 |
65 ans ou plus | 129 | 98 | 227 |
Ensemble | 4 457 | 537 | 4 993 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 99 | 1 | 100 |
20 à 24 ans | 173 | 12 | 185 |
25 à 39 ans | 218 | 36 | 254 |
40 à 54 ans | 239 | 71 | 309 |
55 à 64 ans | 137 | 67 | 204 |
65 ans ou plus | 39 | 59 | 98 |
Ensemble | 906 | 246 | 1 152 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 100 | 9 | 108 |
20 à 24 ans | 300 | 7 | 307 |
25 à 39 ans | 1 200 | 77 | 1 276 |
40 à 54 ans | 1 412 | 113 | 1 524 |
55 à 64 ans | 449 | 47 | 496 |
65 ans ou plus | 90 | 39 | 129 |
Ensemble | 3 551 | 291 | 3 842 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.