Caractéristiques de l'emploi en 2012 Arrondissement de Guebwiller (683)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2012 Arrondissement de Guebwiller (683)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 660 | 15 | 674 |
| 20 à 24 ans | 2 619 | 100 | 2 719 |
| 25 à 39 ans | 12 543 | 828 | 13 370 |
| 40 à 54 ans | 15 163 | 1 406 | 16 568 |
| 55 à 64 ans | 3 563 | 524 | 4 087 |
| 65 ans ou plus | 116 | 47 | 163 |
| Ensemble | 34 663 | 2 919 | 37 582 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 464 | 3 | 467 |
| 20 à 24 ans | 1 441 | 35 | 1 476 |
| 25 à 39 ans | 6 597 | 527 | 7 125 |
| 40 à 54 ans | 7 817 | 1 015 | 8 832 |
| 55 à 64 ans | 1 858 | 360 | 2 218 |
| 65 ans ou plus | 73 | 33 | 106 |
| Ensemble | 18 250 | 1 974 | 20 224 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 196 | 12 | 208 |
| 20 à 24 ans | 1 178 | 65 | 1 242 |
| 25 à 39 ans | 5 945 | 300 | 6 246 |
| 40 à 54 ans | 7 346 | 391 | 7 737 |
| 55 à 64 ans | 1 705 | 164 | 1 869 |
| 65 ans ou plus | 43 | 14 | 57 |
| Ensemble | 16 413 | 945 | 17 358 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 443 | 12 | 455 |
| 20 à 24 ans | 2 161 | 83 | 2 244 |
| 25 à 39 ans | 10 585 | 748 | 11 333 |
| 40 à 54 ans | 12 536 | 1 305 | 13 841 |
| 55 à 64 ans | 2 635 | 444 | 3 080 |
| 65 ans ou plus | 36 | 36 | 72 |
| Ensemble | 28 398 | 2 628 | 31 026 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 327 | 0 | 327 |
| 20 à 24 ans | 1 294 | 31 | 1 326 |
| 25 à 39 ans | 6 437 | 500 | 6 937 |
| 40 à 54 ans | 7 592 | 1 007 | 8 599 |
| 55 à 64 ans | 1 694 | 332 | 2 026 |
| 65 ans ou plus | 28 | 29 | 58 |
| Ensemble | 17 372 | 1 899 | 19 271 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 117 | 12 | 129 |
| 20 à 24 ans | 867 | 52 | 919 |
| 25 à 39 ans | 4 149 | 248 | 4 396 |
| 40 à 54 ans | 4 944 | 298 | 5 242 |
| 55 à 64 ans | 942 | 113 | 1 054 |
| 65 ans ou plus | 8 | 6 | 14 |
| Ensemble | 11 025 | 729 | 11 754 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 216 | 3 | 219 |
| 20 à 24 ans | 458 | 17 | 475 |
| 25 à 39 ans | 1 957 | 80 | 2 037 |
| 40 à 54 ans | 2 627 | 100 | 2 727 |
| 55 à 64 ans | 928 | 79 | 1 007 |
| 65 ans ou plus | 79 | 12 | 91 |
| Ensemble | 6 265 | 291 | 6 556 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 137 | 3 | 140 |
| 20 à 24 ans | 147 | 4 | 151 |
| 25 à 39 ans | 161 | 27 | 188 |
| 40 à 54 ans | 225 | 8 | 233 |
| 55 à 64 ans | 164 | 28 | 193 |
| 65 ans ou plus | 44 | 4 | 48 |
| Ensemble | 878 | 75 | 953 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 79 | 0 | 79 |
| 20 à 24 ans | 311 | 13 | 324 |
| 25 à 39 ans | 1 797 | 52 | 1 849 |
| 40 à 54 ans | 2 402 | 92 | 2 495 |
| 55 à 64 ans | 763 | 51 | 814 |
| 65 ans ou plus | 35 | 8 | 43 |
| Ensemble | 5 387 | 216 | 5 603 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.