Caractéristiques de l'emploi en 2012 Arrondissement d'Argelès-Gazost (651)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2012 Arrondissement d'Argelès-Gazost (651)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 235 | 3 | 238 |
| 20 à 24 ans | 759 | 53 | 811 |
| 25 à 39 ans | 3 842 | 566 | 4 408 |
| 40 à 54 ans | 5 750 | 1 252 | 7 002 |
| 55 à 64 ans | 1 737 | 756 | 2 493 |
| 65 ans ou plus | 102 | 121 | 223 |
| Ensemble | 12 425 | 2 750 | 15 175 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 170 | 3 | 173 |
| 20 à 24 ans | 422 | 38 | 460 |
| 25 à 39 ans | 1 965 | 368 | 2 333 |
| 40 à 54 ans | 2 727 | 821 | 3 548 |
| 55 à 64 ans | 782 | 459 | 1 241 |
| 65 ans ou plus | 47 | 74 | 121 |
| Ensemble | 6 114 | 1 763 | 7 877 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 65 | 0 | 65 |
| 20 à 24 ans | 337 | 15 | 351 |
| 25 à 39 ans | 1 876 | 198 | 2 074 |
| 40 à 54 ans | 3 024 | 430 | 3 454 |
| 55 à 64 ans | 955 | 297 | 1 252 |
| 65 ans ou plus | 55 | 47 | 102 |
| Ensemble | 6 311 | 987 | 7 298 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 173 | 3 | 176 |
| 20 à 24 ans | 608 | 41 | 649 |
| 25 à 39 ans | 3 151 | 510 | 3 661 |
| 40 à 54 ans | 4 768 | 1 152 | 5 920 |
| 55 à 64 ans | 1 374 | 642 | 2 015 |
| 65 ans ou plus | 44 | 82 | 126 |
| Ensemble | 10 119 | 2 430 | 12 548 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 141 | 3 | 144 |
| 20 à 24 ans | 374 | 30 | 403 |
| 25 à 39 ans | 1 783 | 340 | 2 123 |
| 40 à 54 ans | 2 551 | 781 | 3 331 |
| 55 à 64 ans | 714 | 404 | 1 118 |
| 65 ans ou plus | 15 | 63 | 78 |
| Ensemble | 5 577 | 1 621 | 7 197 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 32 | 0 | 32 |
| 20 à 24 ans | 235 | 11 | 245 |
| 25 à 39 ans | 1 368 | 170 | 1 538 |
| 40 à 54 ans | 2 218 | 371 | 2 589 |
| 55 à 64 ans | 660 | 238 | 898 |
| 65 ans ou plus | 29 | 19 | 49 |
| Ensemble | 4 542 | 809 | 5 351 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 62 | 0 | 62 |
| 20 à 24 ans | 150 | 12 | 162 |
| 25 à 39 ans | 690 | 56 | 746 |
| 40 à 54 ans | 982 | 100 | 1 082 |
| 55 à 64 ans | 363 | 114 | 477 |
| 65 ans ou plus | 58 | 39 | 97 |
| Ensemble | 2 306 | 321 | 2 627 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 29 | 0 | 29 |
| 20 à 24 ans | 49 | 8 | 57 |
| 25 à 39 ans | 182 | 28 | 210 |
| 40 à 54 ans | 176 | 40 | 217 |
| 55 à 64 ans | 69 | 55 | 123 |
| 65 ans ou plus | 33 | 11 | 44 |
| Ensemble | 537 | 143 | 680 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 33 | 0 | 33 |
| 20 à 24 ans | 102 | 4 | 106 |
| 25 à 39 ans | 508 | 28 | 536 |
| 40 à 54 ans | 806 | 59 | 865 |
| 55 à 64 ans | 295 | 59 | 354 |
| 65 ans ou plus | 26 | 28 | 53 |
| Ensemble | 1 769 | 178 | 1 947 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.