Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Sud Revermont (243901105)

Chiffres détaillés
Paru le :Paru le30/06/2016
- Juin 2016

NAV3 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, lieu de travail et catégorie socioprofessionnelle en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Sud Revermont (243901105)

Chiffres détaillés

Paru le :30/06/2016

NAV3 - Catégorie socioprofessionnelle regroupée en 6 postes - Sexe : Ensemble

NAV3 - Catégorie socioprofessionnelle regroupée en 6 postes - Sexe : Ensemble
Commune de résidence Autre commune que la commune de résidence Ensemble
Agriculteurs exploitants 114 15 129
Artisans, commerçants, chefs d'entreprise 121 124 245
Cadres et professions intellectuelles supérieures 31 203 234
Professions intermédiaires 35 564 600
Employés 149 498 646
Ouvriers 109 797 906
Ensemble 559 2 200 2 759
  • Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.

NAV3 - Catégorie socioprofessionnelle regroupée en 6 postes - Sexe : Hommes

NAV3 - Catégorie socioprofessionnelle regroupée en 6 postes - Sexe : Hommes
Commune de résidence Autre commune que la commune de résidence Ensemble
Agriculteurs exploitants 72 15 87
Artisans, commerçants, chefs d'entreprise 93 82 175
Cadres et professions intellectuelles supérieures 22 113 135
Professions intermédiaires 27 281 308
Employés 18 75 94
Ouvriers 63 660 723
Ensemble 296 1 226 1 522
  • Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.

NAV3 - Catégorie socioprofessionnelle regroupée en 6 postes - Sexe : Femmes

NAV3 - Catégorie socioprofessionnelle regroupée en 6 postes - Sexe : Femmes
Commune de résidence Autre commune que la commune de résidence Ensemble
Agriculteurs exploitants 42 0 42
Artisans, commerçants, chefs d'entreprise 28 41 69
Cadres et professions intellectuelles supérieures 9 90 99
Professions intermédiaires 8 284 292
Employés 130 423 553
Ouvriers 46 137 183
Ensemble 263 974 1 237
  • Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.

Avertissement

Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.