Caractéristiques de l'emploi en 2013 Unité urbaine 2010 de Flers (61401)

Chiffres détaillés
Paru le :Paru le30/06/2016
- Juin 2016

ACT5 V2 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, âge et catégorie socioprofessionnelle en 2013 Unité urbaine 2010 de Flers (61401)

Chiffres détaillés

Paru le :30/06/2016

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Ensemble

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Ensemble
Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Ensemble
15 à 19 ans 0 4 0 26 59 86 175
20 à 24 ans 0 7 52 145 239 236 679
25 à 39 ans 10 120 245 659 602 756 2 391
40 à 54 ans 46 237 315 722 906 1 040 3 267
55 à 64 ans 12 62 173 191 315 298 1 052
65 ans ou plus 4 15 17 15 15 19 84
Ensemble 72 445 803 1 757 2 135 2 436 7 648
  • Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Hommes

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Hommes
Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Ensemble
15 à 19 ans 0 4 0 5 10 81 100
20 à 24 ans 0 4 42 82 70 181 378
25 à 39 ans 10 78 142 286 155 616 1 286
40 à 54 ans 30 156 211 354 148 763 1 664
55 à 64 ans 8 32 105 73 48 214 480
65 ans ou plus 4 9 7 8 3 13 45
Ensemble 52 284 507 809 433 1 868 3 953
  • Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Femmes

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Femmes
Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Ensemble
15 à 19 ans 0 0 0 21 49 5 75
20 à 24 ans 0 3 10 63 169 56 301
25 à 39 ans 0 43 103 372 447 141 1 105
40 à 54 ans 16 81 104 368 758 277 1 603
55 à 64 ans 4 30 69 118 267 84 571
65 ans ou plus 0 6 10 6 12 6 39
Ensemble 20 162 296 948 1 702 568 3 695
  • Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.

Avertissement

Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.