Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de Falaises du Talou (247600729)

Chiffres détaillés
Paru le :Paru le30/06/2016
- Juin 2016

ACT5 V2 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, âge et catégorie socioprofessionnelle en 2013 Intercommunalité-Métropole de Falaises du Talou (247600729)

Chiffres détaillés

Paru le :30/06/2016

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Ensemble

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Ensemble
Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Ensemble
15 à 19 ans 0 0 0 4 51 63 118
20 à 24 ans 0 8 0 53 115 145 322
25 à 39 ans 16 104 133 434 485 573 1 747
40 à 54 ans 46 146 175 353 530 740 1 990
55 à 64 ans 35 38 57 98 199 292 717
65 ans ou plus 4 12 8 17 12 8 61
Ensemble 101 309 373 959 1 392 1 821 4 955
  • Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Hommes

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Hommes
Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Ensemble
15 à 19 ans 0 0 0 4 4 59 67
20 à 24 ans 0 4 0 20 24 137 186
25 à 39 ans 16 72 68 206 77 481 920
40 à 54 ans 33 93 128 188 83 571 1 095
55 à 64 ans 25 29 34 59 20 210 378
65 ans ou plus 0 8 8 17 8 0 41
Ensemble 75 206 238 495 215 1 458 2 687
  • Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Femmes

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Femmes
Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Ensemble
15 à 19 ans 0 0 0 0 47 4 51
20 à 24 ans 0 4 0 33 91 8 136
25 à 39 ans 0 32 65 228 409 92 826
40 à 54 ans 12 53 47 165 448 169 895
55 à 64 ans 9 9 22 38 178 82 339
65 ans ou plus 4 4 0 0 4 8 20
Ensemble 25 103 135 465 1 177 363 2 268
  • Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.

Avertissement

Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.