Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Saosnois (247200587)

Chiffres détaillés
Paru le :Paru le30/06/2016
- Juin 2016

ACT5 V2 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, âge et catégorie socioprofessionnelle en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Saosnois (247200587)

Chiffres détaillés

Paru le :30/06/2016

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Ensemble

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Ensemble
Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Ensemble
15 à 19 ans 0 0 0 8 38 96 143
20 à 24 ans 10 15 10 38 100 166 339
25 à 39 ans 61 98 63 323 585 520 1 650
40 à 54 ans 100 167 104 392 670 659 2 091
55 à 64 ans 73 80 68 95 274 198 787
65 ans ou plus 5 13 0 10 5 19 52
Ensemble 249 373 244 866 1 672 1 658 5 062
  • Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Hommes

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Hommes
Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Ensemble
15 à 19 ans 0 0 0 0 19 86 106
20 à 24 ans 10 10 5 19 27 122 193
25 à 39 ans 38 84 31 133 194 406 884
40 à 54 ans 69 140 46 204 94 492 1 046
55 à 64 ans 55 62 40 50 39 160 407
65 ans ou plus 0 13 0 5 0 19 37
Ensemble 171 309 122 411 373 1 286 2 672
  • Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Femmes

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Femmes
Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Ensemble
15 à 19 ans 0 0 0 8 19 10 37
20 à 24 ans 0 5 5 19 73 44 146
25 à 39 ans 23 14 33 189 391 115 765
40 à 54 ans 31 27 57 189 576 166 1 046
55 à 64 ans 18 18 27 45 235 37 381
65 ans ou plus 5 0 0 5 5 0 15
Ensemble 77 64 122 456 1 299 372 2 390
  • Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.

Avertissement

Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.