Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Val de Moselle (245701370)

Chiffres détaillés
Paru le :Paru le30/06/2016
- Juin 2016

ACT5 V2 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, âge et catégorie socioprofessionnelle en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Val de Moselle (245701370)

Chiffres détaillés

Paru le :30/06/2016

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Ensemble

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Ensemble
Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Ensemble
15 à 19 ans 0 0 0 10 42 9 61
20 à 24 ans 0 9 23 43 93 66 235
25 à 39 ans 27 70 289 457 332 241 1 416
40 à 54 ans 16 187 432 549 627 302 2 113
55 à 64 ans 0 38 118 133 188 89 566
65 ans ou plus 0 4 5 5 4 9 27
Ensemble 43 309 866 1 197 1 286 717 4 418
  • Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Hommes

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Hommes
Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Ensemble
15 à 19 ans 0 0 0 0 10 9 19
20 à 24 ans 0 9 23 16 14 56 118
25 à 39 ans 22 61 163 226 67 219 758
40 à 54 ans 12 124 266 259 155 245 1 061
55 à 64 ans 0 25 98 66 19 75 283
65 ans ou plus 0 4 0 5 0 9 18
Ensemble 34 223 550 572 266 612 2 257
  • Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Femmes

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Femmes
Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Ensemble
15 à 19 ans 0 0 0 10 32 0 42
20 à 24 ans 0 0 0 27 79 11 116
25 à 39 ans 5 9 126 231 265 22 658
40 à 54 ans 4 63 166 290 471 57 1 052
55 à 64 ans 0 13 20 67 169 15 284
65 ans ou plus 0 0 5 0 4 0 9
Ensemble 9 85 317 625 1 020 105 2 161
  • Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.

Avertissement

Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.