Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Pays Grand Combien (243000551)

Chiffres détaillés
Paru le :Paru le30/06/2016
- Juin 2016

ACT5 V2 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, âge et catégorie socioprofessionnelle en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Pays Grand Combien (243000551)

Chiffres détaillés

Paru le :30/06/2016

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Ensemble

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Ensemble
Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Ensemble
15 à 19 ans 0 0 0 4 16 30 50
20 à 24 ans 0 5 13 39 82 32 172
25 à 39 ans 5 159 76 338 329 350 1 259
40 à 54 ans 8 192 97 290 519 316 1 421
55 à 64 ans 4 71 25 142 211 138 591
65 ans ou plus 0 0 5 4 9 13 31
Ensemble 17 427 216 817 1 167 879 3 524
  • Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Hommes

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Hommes
Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Ensemble
15 à 19 ans 0 0 0 4 8 22 34
20 à 24 ans 0 0 9 18 30 32 89
25 à 39 ans 5 88 34 127 124 306 685
40 à 54 ans 8 137 56 126 143 287 757
55 à 64 ans 4 35 17 67 50 118 292
65 ans ou plus 0 0 5 4 4 13 26
Ensemble 17 260 122 347 359 779 1 884
  • Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Femmes

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Femmes
Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Ensemble
15 à 19 ans 0 0 0 0 8 8 16
20 à 24 ans 0 5 4 21 52 0 82
25 à 39 ans 0 71 42 211 206 44 574
40 à 54 ans 0 55 41 164 376 29 664
55 à 64 ans 0 36 8 75 161 20 299
65 ans ou plus 0 0 0 0 5 0 5
Ensemble 0 167 95 471 808 100 1 640
  • Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.

Avertissement

Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.