Caractéristiques de l'emploi en 2013 Commune de Carpentras (84031)

Chiffres détaillés
Paru le :Paru le30/06/2016
- Juin 2016

ACT5 V2 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, âge et catégorie socioprofessionnelle en 2013 Commune de Carpentras (84031)

Chiffres détaillés

Paru le :30/06/2016

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Ensemble

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Ensemble
Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Ensemble
15 à 19 ans 0 2 0 38 73 194 307
20 à 24 ans 0 8 3 171 367 270 820
25 à 39 ans 26 225 226 787 827 920 3 011
40 à 54 ans 36 432 459 934 1 154 1 002 4 017
55 à 64 ans 25 186 222 293 346 313 1 385
65 ans ou plus 0 29 24 35 36 34 158
Ensemble 87 883 934 2 258 2 802 2 733 9 697
  • Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Hommes

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Hommes
Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Ensemble
15 à 19 ans 0 2 0 10 37 172 220
20 à 24 ans 0 8 2 70 77 233 391
25 à 39 ans 25 165 136 319 203 787 1 635
40 à 54 ans 20 344 290 389 194 805 2 042
55 à 64 ans 16 145 121 102 74 270 729
65 ans ou plus 0 5 18 15 3 28 70
Ensemble 61 670 567 906 588 2 294 5 087
  • Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Femmes

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Femmes
Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Ensemble
15 à 19 ans 0 0 0 28 36 22 86
20 à 24 ans 0 0 1 101 290 37 429
25 à 39 ans 1 60 90 468 624 133 1 376
40 à 54 ans 17 88 169 545 960 197 1 975
55 à 64 ans 8 41 102 191 271 43 656
65 ans ou plus 0 24 6 19 33 6 88
Ensemble 26 213 368 1 352 2 214 438 4 610
  • Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.

Avertissement

Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.