Caractéristiques de l'emploi en 2013 Commune de Cournon-d'Auvergne (63124)

Chiffres détaillés
Paru le :Paru le30/06/2016
- Juin 2016

ACT5 V2 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, âge et catégorie socioprofessionnelle en 2013 Commune de Cournon-d'Auvergne (63124)

Chiffres détaillés

Paru le :30/06/2016

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Ensemble

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Ensemble
Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Ensemble
15 à 19 ans 0 0 0 17 42 71 130
20 à 24 ans 0 9 8 115 174 150 457
25 à 39 ans 3 102 404 825 676 564 2 573
40 à 54 ans 3 208 547 940 1 044 574 3 317
55 à 64 ans 11 44 209 349 438 207 1 258
65 ans ou plus 0 8 16 23 9 18 74
Ensemble 17 371 1 184 2 268 2 383 1 584 7 809
  • Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Hommes

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Hommes
Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Ensemble
15 à 19 ans 0 0 0 9 10 57 76
20 à 24 ans 0 3 5 57 42 128 235
25 à 39 ans 3 76 215 375 134 497 1 301
40 à 54 ans 3 147 328 440 249 460 1 627
55 à 64 ans 11 40 135 166 62 165 579
65 ans ou plus 0 8 13 11 0 9 40
Ensemble 17 274 696 1 059 497 1 315 3 858
  • Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Femmes

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Femmes
Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Ensemble
15 à 19 ans 0 0 0 7 33 14 54
20 à 24 ans 0 6 3 58 132 22 222
25 à 39 ans 0 26 189 450 541 66 1 272
40 à 54 ans 0 61 219 500 795 114 1 689
55 à 64 ans 0 4 74 182 376 42 678
65 ans ou plus 0 0 3 12 9 10 34
Ensemble 0 98 488 1 210 1 886 269 3 950
  • Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.

Avertissement

Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.