Caractéristiques de l'emploi en 2013 Zone d'emploi 2010 de Gap (9304)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Zone d'emploi 2010 de Gap (9304)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 890 | 17 | 908 |
20 à 24 ans | 2 890 | 188 | 3 078 |
25 à 39 ans | 11 628 | 2 173 | 13 801 |
40 à 54 ans | 14 923 | 3 519 | 18 442 |
55 à 64 ans | 4 799 | 1 758 | 6 556 |
65 ans ou plus | 343 | 317 | 660 |
Ensemble | 35 473 | 7 972 | 43 445 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 597 | 13 | 610 |
20 à 24 ans | 1 600 | 142 | 1 742 |
25 à 39 ans | 5 689 | 1 349 | 7 038 |
40 à 54 ans | 7 056 | 2 400 | 9 456 |
55 à 64 ans | 2 253 | 1 227 | 3 480 |
65 ans ou plus | 198 | 220 | 418 |
Ensemble | 17 391 | 5 353 | 22 744 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 294 | 4 | 298 |
20 à 24 ans | 1 290 | 46 | 1 336 |
25 à 39 ans | 5 940 | 823 | 6 763 |
40 à 54 ans | 7 867 | 1 119 | 8 986 |
55 à 64 ans | 2 546 | 531 | 3 076 |
65 ans ou plus | 145 | 96 | 242 |
Ensemble | 18 082 | 2 619 | 20 701 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 613 | 13 | 626 |
20 à 24 ans | 2 207 | 148 | 2 355 |
25 à 39 ans | 9 082 | 1 898 | 10 981 |
40 à 54 ans | 11 412 | 3 174 | 14 587 |
55 à 64 ans | 3 440 | 1 521 | 4 961 |
65 ans ou plus | 130 | 176 | 306 |
Ensemble | 26 885 | 6 931 | 33 816 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 446 | 9 | 455 |
20 à 24 ans | 1 360 | 112 | 1 472 |
25 à 39 ans | 5 270 | 1 275 | 6 545 |
40 à 54 ans | 6 513 | 2 259 | 8 772 |
55 à 64 ans | 1 928 | 1 107 | 3 036 |
65 ans ou plus | 70 | 134 | 204 |
Ensemble | 15 588 | 4 896 | 20 485 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 167 | 4 | 171 |
20 à 24 ans | 846 | 37 | 883 |
25 à 39 ans | 3 812 | 623 | 4 435 |
40 à 54 ans | 4 900 | 915 | 5 814 |
55 à 64 ans | 1 512 | 414 | 1 926 |
65 ans ou plus | 60 | 41 | 102 |
Ensemble | 11 297 | 2 034 | 13 331 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 277 | 4 | 281 |
20 à 24 ans | 683 | 40 | 723 |
25 à 39 ans | 2 546 | 275 | 2 820 |
40 à 54 ans | 3 511 | 345 | 3 856 |
55 à 64 ans | 1 359 | 236 | 1 595 |
65 ans ou plus | 213 | 141 | 354 |
Ensemble | 8 588 | 1 041 | 9 629 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 150 | 4 | 154 |
20 à 24 ans | 239 | 31 | 270 |
25 à 39 ans | 418 | 75 | 493 |
40 à 54 ans | 543 | 141 | 684 |
55 à 64 ans | 325 | 120 | 444 |
65 ans ou plus | 128 | 86 | 214 |
Ensemble | 1 803 | 456 | 2 259 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 127 | 0 | 127 |
20 à 24 ans | 444 | 9 | 453 |
25 à 39 ans | 2 128 | 200 | 2 328 |
40 à 54 ans | 2 968 | 204 | 3 172 |
55 à 64 ans | 1 034 | 117 | 1 151 |
65 ans ou plus | 85 | 55 | 140 |
Ensemble | 6 785 | 585 | 7 370 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.