Caractéristiques de l'emploi en 2013 Zone d'emploi 2010 de Lunéville (4102)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Zone d'emploi 2010 de Lunéville (4102)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 245 | 4 | 249 |
| 20 à 24 ans | 1 121 | 43 | 1 164 |
| 25 à 39 ans | 4 276 | 341 | 4 616 |
| 40 à 54 ans | 4 465 | 481 | 4 946 |
| 55 à 64 ans | 1 465 | 231 | 1 697 |
| 65 ans ou plus | 96 | 37 | 132 |
| Ensemble | 11 668 | 1 136 | 12 804 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 142 | 4 | 146 |
| 20 à 24 ans | 635 | 37 | 672 |
| 25 à 39 ans | 2 253 | 240 | 2 493 |
| 40 à 54 ans | 2 252 | 340 | 2 592 |
| 55 à 64 ans | 650 | 136 | 785 |
| 65 ans ou plus | 58 | 28 | 86 |
| Ensemble | 5 990 | 784 | 6 775 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 102 | 0 | 102 |
| 20 à 24 ans | 486 | 6 | 492 |
| 25 à 39 ans | 2 023 | 101 | 2 123 |
| 40 à 54 ans | 2 214 | 141 | 2 354 |
| 55 à 64 ans | 816 | 96 | 911 |
| 65 ans ou plus | 38 | 9 | 47 |
| Ensemble | 5 678 | 352 | 6 030 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 139 | 4 | 143 |
| 20 à 24 ans | 891 | 36 | 926 |
| 25 à 39 ans | 3 624 | 312 | 3 936 |
| 40 à 54 ans | 3 607 | 454 | 4 060 |
| 55 à 64 ans | 1 122 | 218 | 1 340 |
| 65 ans ou plus | 43 | 27 | 70 |
| Ensemble | 9 425 | 1 050 | 10 475 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 100 | 4 | 104 |
| 20 à 24 ans | 543 | 30 | 573 |
| 25 à 39 ans | 2 185 | 230 | 2 414 |
| 40 à 54 ans | 2 144 | 333 | 2 477 |
| 55 à 64 ans | 597 | 133 | 730 |
| 65 ans ou plus | 29 | 24 | 53 |
| Ensemble | 5 598 | 753 | 6 351 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 38 | 0 | 38 |
| 20 à 24 ans | 348 | 6 | 354 |
| 25 à 39 ans | 1 439 | 82 | 1 521 |
| 40 à 54 ans | 1 463 | 121 | 1 584 |
| 55 à 64 ans | 525 | 86 | 610 |
| 65 ans ou plus | 14 | 3 | 17 |
| Ensemble | 3 827 | 297 | 4 124 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 106 | 0 | 106 |
| 20 à 24 ans | 231 | 7 | 238 |
| 25 à 39 ans | 652 | 29 | 681 |
| 40 à 54 ans | 859 | 27 | 886 |
| 55 à 64 ans | 343 | 13 | 357 |
| 65 ans ou plus | 53 | 10 | 63 |
| Ensemble | 2 243 | 86 | 2 329 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 42 | 0 | 42 |
| 20 à 24 ans | 93 | 7 | 99 |
| 25 à 39 ans | 68 | 10 | 79 |
| 40 à 54 ans | 108 | 7 | 115 |
| 55 à 64 ans | 53 | 3 | 56 |
| 65 ans ou plus | 29 | 4 | 33 |
| Ensemble | 392 | 31 | 424 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 64 | 0 | 64 |
| 20 à 24 ans | 138 | 0 | 138 |
| 25 à 39 ans | 583 | 19 | 602 |
| 40 à 54 ans | 750 | 20 | 771 |
| 55 à 64 ans | 291 | 10 | 301 |
| 65 ans ou plus | 24 | 6 | 30 |
| Ensemble | 1 851 | 55 | 1 906 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.