Caractéristiques de l'emploi en 2013 Zone d'emploi 2010 de Vire Normandie (2505)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Zone d'emploi 2010 de Vire Normandie (2505)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 329 | 4 | 333 |
| 20 à 24 ans | 890 | 46 | 935 |
| 25 à 39 ans | 4 552 | 529 | 5 081 |
| 40 à 54 ans | 5 713 | 1 036 | 6 749 |
| 55 à 64 ans | 1 812 | 562 | 2 374 |
| 65 ans ou plus | 65 | 67 | 133 |
| Ensemble | 13 362 | 2 244 | 15 606 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 233 | 4 | 238 |
| 20 à 24 ans | 485 | 19 | 503 |
| 25 à 39 ans | 2 349 | 354 | 2 704 |
| 40 à 54 ans | 2 821 | 623 | 3 444 |
| 55 à 64 ans | 876 | 350 | 1 226 |
| 65 ans ou plus | 26 | 42 | 68 |
| Ensemble | 6 791 | 1 393 | 8 183 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 96 | 0 | 96 |
| 20 à 24 ans | 405 | 27 | 432 |
| 25 à 39 ans | 2 203 | 175 | 2 377 |
| 40 à 54 ans | 2 892 | 413 | 3 305 |
| 55 à 64 ans | 936 | 212 | 1 148 |
| 65 ans ou plus | 40 | 25 | 65 |
| Ensemble | 6 571 | 851 | 7 422 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 206 | 0 | 206 |
| 20 à 24 ans | 673 | 46 | 719 |
| 25 à 39 ans | 3 921 | 505 | 4 426 |
| 40 à 54 ans | 4 801 | 991 | 5 792 |
| 55 à 64 ans | 1 444 | 480 | 1 924 |
| 65 ans ou plus | 26 | 36 | 62 |
| Ensemble | 11 071 | 2 058 | 13 130 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 144 | 0 | 144 |
| 20 à 24 ans | 416 | 19 | 435 |
| 25 à 39 ans | 2 270 | 346 | 2 616 |
| 40 à 54 ans | 2 705 | 610 | 3 315 |
| 55 à 64 ans | 794 | 306 | 1 100 |
| 65 ans ou plus | 17 | 26 | 43 |
| Ensemble | 6 346 | 1 307 | 7 653 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 62 | 0 | 62 |
| 20 à 24 ans | 257 | 27 | 284 |
| 25 à 39 ans | 1 651 | 159 | 1 810 |
| 40 à 54 ans | 2 096 | 381 | 2 477 |
| 55 à 64 ans | 650 | 174 | 824 |
| 65 ans ou plus | 9 | 10 | 19 |
| Ensemble | 4 725 | 751 | 5 476 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 123 | 4 | 127 |
| 20 à 24 ans | 217 | 0 | 217 |
| 25 à 39 ans | 631 | 24 | 655 |
| 40 à 54 ans | 912 | 44 | 957 |
| 55 à 64 ans | 368 | 83 | 450 |
| 65 ans ou plus | 39 | 31 | 70 |
| Ensemble | 2 290 | 186 | 2 476 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 89 | 4 | 93 |
| 20 à 24 ans | 69 | 0 | 69 |
| 25 à 39 ans | 79 | 8 | 88 |
| 40 à 54 ans | 116 | 13 | 129 |
| 55 à 64 ans | 82 | 44 | 126 |
| 65 ans ou plus | 9 | 16 | 25 |
| Ensemble | 445 | 85 | 530 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 33 | 0 | 33 |
| 20 à 24 ans | 148 | 0 | 148 |
| 25 à 39 ans | 552 | 15 | 567 |
| 40 à 54 ans | 796 | 31 | 828 |
| 55 à 64 ans | 286 | 39 | 324 |
| 65 ans ou plus | 30 | 15 | 45 |
| Ensemble | 1 845 | 101 | 1 946 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.