Caractéristiques de l'emploi en 2013 Zone d'emploi 2010 de Provins (1108)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Zone d'emploi 2010 de Provins (1108)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 346 | 0 | 346 |
| 20 à 24 ans | 1 188 | 57 | 1 245 |
| 25 à 39 ans | 5 154 | 410 | 5 564 |
| 40 à 54 ans | 6 686 | 973 | 7 659 |
| 55 à 64 ans | 2 004 | 327 | 2 331 |
| 65 ans ou plus | 96 | 68 | 163 |
| Ensemble | 15 474 | 1 834 | 17 308 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 233 | 0 | 233 |
| 20 à 24 ans | 631 | 35 | 666 |
| 25 à 39 ans | 2 460 | 273 | 2 732 |
| 40 à 54 ans | 3 512 | 671 | 4 184 |
| 55 à 64 ans | 980 | 222 | 1 203 |
| 65 ans ou plus | 33 | 50 | 83 |
| Ensemble | 7 849 | 1 251 | 9 101 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 113 | 0 | 113 |
| 20 à 24 ans | 556 | 22 | 579 |
| 25 à 39 ans | 2 694 | 138 | 2 832 |
| 40 à 54 ans | 3 174 | 301 | 3 475 |
| 55 à 64 ans | 1 024 | 104 | 1 128 |
| 65 ans ou plus | 63 | 17 | 80 |
| Ensemble | 7 624 | 583 | 8 207 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 201 | 0 | 201 |
| 20 à 24 ans | 914 | 32 | 945 |
| 25 à 39 ans | 4 446 | 387 | 4 833 |
| 40 à 54 ans | 5 724 | 882 | 6 606 |
| 55 à 64 ans | 1 648 | 284 | 1 932 |
| 65 ans ou plus | 54 | 40 | 94 |
| Ensemble | 12 988 | 1 624 | 14 612 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 145 | 0 | 145 |
| 20 à 24 ans | 553 | 23 | 575 |
| 25 à 39 ans | 2 375 | 268 | 2 643 |
| 40 à 54 ans | 3 408 | 649 | 4 057 |
| 55 à 64 ans | 933 | 197 | 1 130 |
| 65 ans ou plus | 24 | 29 | 53 |
| Ensemble | 7 437 | 1 165 | 8 603 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 57 | 0 | 57 |
| 20 à 24 ans | 361 | 9 | 370 |
| 25 à 39 ans | 2 071 | 120 | 2 191 |
| 40 à 54 ans | 2 316 | 232 | 2 549 |
| 55 à 64 ans | 715 | 87 | 802 |
| 65 ans ou plus | 30 | 11 | 41 |
| Ensemble | 5 550 | 459 | 6 009 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 145 | 0 | 145 |
| 20 à 24 ans | 274 | 25 | 299 |
| 25 à 39 ans | 708 | 23 | 731 |
| 40 à 54 ans | 962 | 91 | 1 053 |
| 55 à 64 ans | 356 | 43 | 399 |
| 65 ans ou plus | 42 | 28 | 70 |
| Ensemble | 2 486 | 210 | 2 696 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 88 | 0 | 88 |
| 20 à 24 ans | 79 | 12 | 91 |
| 25 à 39 ans | 85 | 5 | 90 |
| 40 à 54 ans | 104 | 22 | 126 |
| 55 à 64 ans | 47 | 26 | 73 |
| 65 ans ou plus | 9 | 21 | 30 |
| Ensemble | 412 | 86 | 498 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 56 | 0 | 56 |
| 20 à 24 ans | 195 | 13 | 209 |
| 25 à 39 ans | 623 | 18 | 641 |
| 40 à 54 ans | 858 | 69 | 927 |
| 55 à 64 ans | 309 | 17 | 326 |
| 65 ans ou plus | 33 | 7 | 39 |
| Ensemble | 2 074 | 124 | 2 198 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.