Caractéristiques de l'emploi en 2013 Unité urbaine 2010 de Saint-Leu (9D403)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 de Saint-Leu (9D403)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 158 | 10 | 168 |
| 20 à 24 ans | 588 | 35 | 623 |
| 25 à 39 ans | 3 212 | 626 | 3 838 |
| 40 à 54 ans | 3 462 | 846 | 4 308 |
| 55 à 64 ans | 768 | 210 | 979 |
| 65 ans ou plus | 30 | 48 | 77 |
| Ensemble | 8 218 | 1 775 | 9 993 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 103 | 7 | 110 |
| 20 à 24 ans | 303 | 23 | 325 |
| 25 à 39 ans | 1 619 | 391 | 2 009 |
| 40 à 54 ans | 1 740 | 601 | 2 340 |
| 55 à 64 ans | 395 | 160 | 556 |
| 65 ans ou plus | 13 | 38 | 50 |
| Ensemble | 4 172 | 1 219 | 5 391 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 55 | 3 | 58 |
| 20 à 24 ans | 285 | 13 | 298 |
| 25 à 39 ans | 1 594 | 235 | 1 829 |
| 40 à 54 ans | 1 722 | 245 | 1 967 |
| 55 à 64 ans | 373 | 50 | 423 |
| 65 ans ou plus | 17 | 10 | 27 |
| Ensemble | 4 046 | 556 | 4 602 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 78 | 7 | 85 |
| 20 à 24 ans | 388 | 20 | 408 |
| 25 à 39 ans | 2 486 | 508 | 2 995 |
| 40 à 54 ans | 2 573 | 698 | 3 272 |
| 55 à 64 ans | 523 | 180 | 703 |
| 65 ans ou plus | 15 | 43 | 57 |
| Ensemble | 6 063 | 1 457 | 7 520 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 48 | 7 | 55 |
| 20 à 24 ans | 223 | 15 | 238 |
| 25 à 39 ans | 1 336 | 330 | 1 666 |
| 40 à 54 ans | 1 519 | 513 | 2 032 |
| 55 à 64 ans | 335 | 140 | 476 |
| 65 ans ou plus | 10 | 35 | 45 |
| Ensemble | 3 471 | 1 041 | 4 512 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 30 | 0 | 30 |
| 20 à 24 ans | 165 | 5 | 170 |
| 25 à 39 ans | 1 151 | 178 | 1 328 |
| 40 à 54 ans | 1 054 | 185 | 1 239 |
| 55 à 64 ans | 188 | 40 | 228 |
| 65 ans ou plus | 5 | 8 | 12 |
| Ensemble | 2 592 | 416 | 3 007 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 80 | 3 | 83 |
| 20 à 24 ans | 200 | 15 | 215 |
| 25 à 39 ans | 726 | 118 | 844 |
| 40 à 54 ans | 889 | 148 | 1 036 |
| 55 à 64 ans | 245 | 30 | 275 |
| 65 ans ou plus | 15 | 5 | 20 |
| Ensemble | 2 155 | 318 | 2 473 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 55 | 0 | 55 |
| 20 à 24 ans | 80 | 8 | 88 |
| 25 à 39 ans | 283 | 60 | 343 |
| 40 à 54 ans | 220 | 88 | 308 |
| 55 à 64 ans | 60 | 20 | 80 |
| 65 ans ou plus | 2 | 3 | 5 |
| Ensemble | 701 | 178 | 879 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 25 | 3 | 28 |
| 20 à 24 ans | 120 | 8 | 128 |
| 25 à 39 ans | 443 | 58 | 501 |
| 40 à 54 ans | 668 | 60 | 728 |
| 55 à 64 ans | 185 | 10 | 195 |
| 65 ans ou plus | 13 | 3 | 15 |
| Ensemble | 1 454 | 140 | 1 594 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.