Caractéristiques de l'emploi en 2013 Unité urbaine 2010 de Remiremont (88401)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 de Remiremont (88401)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 198 | 0 | 198 |
| 20 à 24 ans | 560 | 50 | 610 |
| 25 à 39 ans | 2 635 | 240 | 2 875 |
| 40 à 54 ans | 3 176 | 453 | 3 629 |
| 55 à 64 ans | 1 016 | 184 | 1 200 |
| 65 ans ou plus | 59 | 31 | 91 |
| Ensemble | 7 644 | 959 | 8 603 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 132 | 0 | 132 |
| 20 à 24 ans | 263 | 34 | 297 |
| 25 à 39 ans | 1 414 | 146 | 1 560 |
| 40 à 54 ans | 1 580 | 269 | 1 849 |
| 55 à 64 ans | 438 | 145 | 583 |
| 65 ans ou plus | 26 | 18 | 44 |
| Ensemble | 3 853 | 612 | 4 466 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 66 | 0 | 66 |
| 20 à 24 ans | 297 | 16 | 313 |
| 25 à 39 ans | 1 221 | 94 | 1 315 |
| 40 à 54 ans | 1 596 | 184 | 1 780 |
| 55 à 64 ans | 578 | 39 | 617 |
| 65 ans ou plus | 33 | 13 | 46 |
| Ensemble | 3 790 | 346 | 4 137 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 163 | 0 | 163 |
| 20 à 24 ans | 428 | 46 | 474 |
| 25 à 39 ans | 2 184 | 220 | 2 404 |
| 40 à 54 ans | 2 630 | 418 | 3 049 |
| 55 à 64 ans | 767 | 168 | 936 |
| 65 ans ou plus | 29 | 26 | 55 |
| Ensemble | 6 201 | 879 | 7 080 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 116 | 0 | 116 |
| 20 à 24 ans | 218 | 30 | 248 |
| 25 à 39 ans | 1 334 | 142 | 1 476 |
| 40 à 54 ans | 1 523 | 256 | 1 779 |
| 55 à 64 ans | 380 | 137 | 517 |
| 65 ans ou plus | 9 | 13 | 22 |
| Ensemble | 3 580 | 578 | 4 158 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 46 | 0 | 46 |
| 20 à 24 ans | 209 | 16 | 225 |
| 25 à 39 ans | 850 | 78 | 928 |
| 40 à 54 ans | 1 107 | 162 | 1 270 |
| 55 à 64 ans | 388 | 31 | 419 |
| 65 ans ou plus | 20 | 13 | 33 |
| Ensemble | 2 621 | 300 | 2 921 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 36 | 0 | 36 |
| 20 à 24 ans | 132 | 4 | 136 |
| 25 à 39 ans | 451 | 20 | 471 |
| 40 à 54 ans | 545 | 35 | 580 |
| 55 à 64 ans | 248 | 16 | 264 |
| 65 ans ou plus | 30 | 5 | 35 |
| Ensemble | 1 443 | 80 | 1 523 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 45 | 4 | 49 |
| 25 à 39 ans | 80 | 4 | 84 |
| 40 à 54 ans | 57 | 13 | 70 |
| 55 à 64 ans | 58 | 8 | 66 |
| 65 ans ou plus | 17 | 5 | 22 |
| Ensemble | 273 | 34 | 307 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 87 | 0 | 87 |
| 25 à 39 ans | 371 | 16 | 387 |
| 40 à 54 ans | 488 | 22 | 510 |
| 55 à 64 ans | 190 | 8 | 198 |
| 65 ans ou plus | 13 | 0 | 13 |
| Ensemble | 1 169 | 46 | 1 215 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.