Caractéristiques de l'emploi en 2013 Unité urbaine 2010 de Neufchâteau (88204)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 de Neufchâteau (88204)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 253 | 4 | 257 |
| 25 à 39 ans | 657 | 67 | 724 |
| 40 à 54 ans | 873 | 106 | 980 |
| 55 à 64 ans | 336 | 56 | 393 |
| 65 ans ou plus | 20 | 4 | 24 |
| Ensemble | 2 160 | 238 | 2 398 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 128 | 4 | 132 |
| 25 à 39 ans | 331 | 20 | 351 |
| 40 à 54 ans | 372 | 82 | 454 |
| 55 à 64 ans | 140 | 32 | 172 |
| 65 ans ou plus | 16 | 4 | 20 |
| Ensemble | 999 | 142 | 1 141 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 125 | 0 | 125 |
| 25 à 39 ans | 326 | 47 | 373 |
| 40 à 54 ans | 501 | 24 | 526 |
| 55 à 64 ans | 197 | 24 | 221 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 1 161 | 96 | 1 257 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 213 | 0 | 213 |
| 25 à 39 ans | 530 | 59 | 590 |
| 40 à 54 ans | 691 | 95 | 786 |
| 55 à 64 ans | 233 | 52 | 285 |
| 65 ans ou plus | 16 | 4 | 20 |
| Ensemble | 1 699 | 210 | 1 909 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 112 | 0 | 112 |
| 25 à 39 ans | 311 | 20 | 331 |
| 40 à 54 ans | 328 | 74 | 402 |
| 55 à 64 ans | 132 | 32 | 164 |
| 65 ans ou plus | 16 | 4 | 20 |
| Ensemble | 907 | 130 | 1 038 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 101 | 0 | 101 |
| 25 à 39 ans | 219 | 39 | 259 |
| 40 à 54 ans | 363 | 20 | 383 |
| 55 à 64 ans | 101 | 20 | 121 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 792 | 80 | 872 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 40 | 4 | 44 |
| 25 à 39 ans | 127 | 8 | 135 |
| 40 à 54 ans | 182 | 12 | 194 |
| 55 à 64 ans | 104 | 4 | 108 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 460 | 28 | 488 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 16 | 4 | 20 |
| 25 à 39 ans | 20 | 0 | 20 |
| 40 à 54 ans | 44 | 8 | 52 |
| 55 à 64 ans | 8 | 0 | 8 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 91 | 12 | 103 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 24 | 0 | 24 |
| 25 à 39 ans | 107 | 8 | 115 |
| 40 à 54 ans | 138 | 4 | 142 |
| 55 à 64 ans | 96 | 4 | 100 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 369 | 16 | 385 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.