Caractéristiques de l'emploi en 2013 Unité urbaine 2010 de Loudun (86204)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 de Loudun (86204)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 63 | 0 | 63 |
| 20 à 24 ans | 136 | 4 | 140 |
| 25 à 39 ans | 714 | 47 | 761 |
| 40 à 54 ans | 988 | 143 | 1 131 |
| 55 à 64 ans | 325 | 40 | 365 |
| 65 ans ou plus | 12 | 12 | 24 |
| Ensemble | 2 238 | 246 | 2 484 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 84 | 4 | 88 |
| 25 à 39 ans | 365 | 32 | 397 |
| 40 à 54 ans | 456 | 99 | 555 |
| 55 à 64 ans | 176 | 24 | 200 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 1 109 | 163 | 1 271 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 36 | 0 | 36 |
| 20 à 24 ans | 52 | 0 | 52 |
| 25 à 39 ans | 348 | 16 | 364 |
| 40 à 54 ans | 533 | 43 | 576 |
| 55 à 64 ans | 149 | 16 | 165 |
| 65 ans ou plus | 12 | 8 | 20 |
| Ensemble | 1 129 | 83 | 1 212 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 96 | 4 | 100 |
| 25 à 39 ans | 615 | 47 | 662 |
| 40 à 54 ans | 798 | 135 | 933 |
| 55 à 64 ans | 256 | 40 | 297 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 1 796 | 226 | 2 023 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 64 | 4 | 68 |
| 25 à 39 ans | 357 | 32 | 389 |
| 40 à 54 ans | 428 | 95 | 523 |
| 55 à 64 ans | 156 | 24 | 180 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 013 | 155 | 1 168 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 32 | 0 | 32 |
| 25 à 39 ans | 257 | 16 | 273 |
| 40 à 54 ans | 370 | 40 | 410 |
| 55 à 64 ans | 100 | 16 | 117 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 784 | 71 | 855 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 36 | 0 | 36 |
| 20 à 24 ans | 40 | 0 | 40 |
| 25 à 39 ans | 99 | 0 | 99 |
| 40 à 54 ans | 190 | 8 | 198 |
| 55 à 64 ans | 68 | 0 | 68 |
| 65 ans ou plus | 8 | 12 | 20 |
| Ensemble | 441 | 20 | 461 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 8 | 0 | 8 |
| 40 à 54 ans | 28 | 4 | 32 |
| 55 à 64 ans | 20 | 0 | 20 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 96 | 8 | 104 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 91 | 0 | 91 |
| 40 à 54 ans | 162 | 4 | 166 |
| 55 à 64 ans | 48 | 0 | 48 |
| 65 ans ou plus | 8 | 8 | 16 |
| Ensemble | 345 | 12 | 357 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.