Caractéristiques de l'emploi en 2013 Unité urbaine 2010 de Pouzauges (85201)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 de Pouzauges (85201)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 65 | 0 | 65 |
| 20 à 24 ans | 236 | 5 | 241 |
| 25 à 39 ans | 642 | 60 | 702 |
| 40 à 54 ans | 918 | 130 | 1 048 |
| 55 à 64 ans | 271 | 40 | 311 |
| 65 ans ou plus | 30 | 5 | 35 |
| Ensemble | 2 162 | 241 | 2 403 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 55 | 0 | 55 |
| 20 à 24 ans | 140 | 5 | 145 |
| 25 à 39 ans | 336 | 40 | 376 |
| 40 à 54 ans | 441 | 90 | 532 |
| 55 à 64 ans | 135 | 20 | 155 |
| 65 ans ou plus | 25 | 5 | 30 |
| Ensemble | 1 134 | 161 | 1 294 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 95 | 0 | 95 |
| 25 à 39 ans | 306 | 20 | 326 |
| 40 à 54 ans | 477 | 40 | 517 |
| 55 à 64 ans | 135 | 20 | 155 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 1 028 | 80 | 1 109 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 45 | 0 | 45 |
| 20 à 24 ans | 196 | 5 | 201 |
| 25 à 39 ans | 547 | 50 | 597 |
| 40 à 54 ans | 742 | 125 | 868 |
| 55 à 64 ans | 201 | 40 | 241 |
| 65 ans ou plus | 25 | 5 | 30 |
| Ensemble | 1 756 | 226 | 1 981 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 40 | 0 | 40 |
| 20 à 24 ans | 125 | 5 | 130 |
| 25 à 39 ans | 326 | 40 | 366 |
| 40 à 54 ans | 411 | 85 | 497 |
| 55 à 64 ans | 125 | 20 | 145 |
| 65 ans ou plus | 25 | 5 | 30 |
| Ensemble | 1 053 | 155 | 1 209 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 70 | 0 | 70 |
| 25 à 39 ans | 221 | 10 | 231 |
| 40 à 54 ans | 331 | 40 | 371 |
| 55 à 64 ans | 75 | 20 | 95 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 702 | 70 | 772 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 40 | 0 | 40 |
| 25 à 39 ans | 95 | 10 | 105 |
| 40 à 54 ans | 176 | 5 | 181 |
| 55 à 64 ans | 70 | 0 | 70 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 406 | 15 | 421 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 15 | 0 | 15 |
| 20 à 24 ans | 15 | 0 | 15 |
| 25 à 39 ans | 10 | 0 | 10 |
| 40 à 54 ans | 30 | 5 | 35 |
| 55 à 64 ans | 10 | 0 | 10 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 80 | 5 | 85 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 25 | 0 | 25 |
| 25 à 39 ans | 85 | 10 | 95 |
| 40 à 54 ans | 145 | 0 | 145 |
| 55 à 64 ans | 60 | 0 | 60 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 326 | 10 | 336 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.