Caractéristiques de l'emploi en 2013 Unité urbaine 2010 de Piolenc (84201)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 de Piolenc (84201)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 60 | 15 | 76 |
| 20 à 24 ans | 198 | 19 | 217 |
| 25 à 39 ans | 935 | 122 | 1 057 |
| 40 à 54 ans | 1 146 | 246 | 1 392 |
| 55 à 64 ans | 340 | 103 | 443 |
| 65 ans ou plus | 34 | 27 | 62 |
| Ensemble | 2 713 | 532 | 3 246 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 38 | 0 | 38 |
| 20 à 24 ans | 122 | 4 | 126 |
| 25 à 39 ans | 496 | 82 | 577 |
| 40 à 54 ans | 636 | 176 | 811 |
| 55 à 64 ans | 146 | 53 | 200 |
| 65 ans ou plus | 19 | 18 | 37 |
| Ensemble | 1 457 | 333 | 1 790 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 22 | 15 | 37 |
| 20 à 24 ans | 76 | 15 | 91 |
| 25 à 39 ans | 439 | 40 | 480 |
| 40 à 54 ans | 510 | 71 | 581 |
| 55 à 64 ans | 194 | 49 | 243 |
| 65 ans ou plus | 15 | 9 | 24 |
| Ensemble | 1 257 | 199 | 1 456 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 36 | 10 | 46 |
| 20 à 24 ans | 157 | 10 | 167 |
| 25 à 39 ans | 795 | 113 | 908 |
| 40 à 54 ans | 943 | 209 | 1 152 |
| 55 à 64 ans | 272 | 78 | 351 |
| 65 ans ou plus | 15 | 19 | 34 |
| Ensemble | 2 219 | 440 | 2 658 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 18 | 0 | 18 |
| 20 à 24 ans | 117 | 0 | 117 |
| 25 à 39 ans | 476 | 77 | 553 |
| 40 à 54 ans | 618 | 167 | 784 |
| 55 à 64 ans | 141 | 48 | 190 |
| 65 ans ou plus | 5 | 10 | 15 |
| Ensemble | 1 375 | 302 | 1 677 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 18 | 10 | 28 |
| 20 à 24 ans | 40 | 10 | 50 |
| 25 à 39 ans | 318 | 36 | 355 |
| 40 à 54 ans | 325 | 42 | 368 |
| 55 à 64 ans | 131 | 30 | 161 |
| 65 ans ou plus | 10 | 9 | 19 |
| Ensemble | 844 | 138 | 982 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 5 | 29 |
| 20 à 24 ans | 40 | 9 | 49 |
| 25 à 39 ans | 140 | 9 | 149 |
| 40 à 54 ans | 203 | 37 | 240 |
| 55 à 64 ans | 68 | 24 | 92 |
| 65 ans ou plus | 19 | 8 | 27 |
| Ensemble | 494 | 93 | 587 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 5 | 4 | 9 |
| 25 à 39 ans | 19 | 5 | 24 |
| 40 à 54 ans | 18 | 9 | 27 |
| 55 à 64 ans | 5 | 5 | 10 |
| 65 ans ou plus | 14 | 8 | 22 |
| Ensemble | 82 | 31 | 113 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 5 | 9 |
| 20 à 24 ans | 35 | 5 | 40 |
| 25 à 39 ans | 121 | 4 | 125 |
| 40 à 54 ans | 185 | 28 | 213 |
| 55 à 64 ans | 63 | 19 | 82 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 413 | 61 | 474 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.